构造化面试人际关系专题练习题及答案1.你和小王关系很好，总和他说起单位某些事儿的时候喜欢发牢骚，后来听说小王向领导反应了你的状况，导致领导对你印象不好，请问你该怎么办？ 【高分解析】 当我听说小王把我的事情告诉领导时，我的第一反应是惊讶和郁闷。不过，这毕竟是听说的事情，我会让自己安静下来，仔细思考一下这件事情。 首先，不管自己有无发牢骚，自己都应当警醒起来。这样的行为，不仅不能给工作带来任何的协助，并且只会向周围传递某些不健康的能量，不利于工作的开展。 另一方面，小王是我的好朋友，那我肯定会相信他，由于在一直以来的工作中，小王给过我不少的协助鼓励，并且我们一起也处理了不少工作中的问题。因此，有则改之，无则加勉，我会和小王一起远离牢骚，在工作中更多的传递某些正能量。 最终，我懂得领导不会由于听说了什么而对自己的下属做出什么评价，他更多的会以这个下属的工作业绩和平时的体现来评价。因此，我一定会时刻提醒自己把领导交下来的每一件事情都做好。并且，在工作当中肯定会遇到某些问题，我会把这些问题和想法及时的向领导汇报，但愿得到领导更多的指点，让自己也可以迅速的成长起来。 一种好的工作环境肯定会让工作事半公倍。我们做为其中一的员，既使在工作中遇到了什么问题和不一样的观点想法，更多的是应当及时的跟同事沟通交流，跟领导学习请教，才能真正的处理问题，才能真正的使工作越做越好。 2.领导让一位老同志来带小张工作，不过某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完毕。假如你是小张，你该怎么办? 【高分解析】 由于我的粗心大意，导致了老同志被批评，我内心是无比的愧疚。我想，我要做些什么来尽量挽救。 首先，我要好好检查一下这次工作当中自己的错误，以及所导致的损失。只故意识到自己的错误，也才深入改正自己的错误。针对自己的局限性，我会制定一种计划来提高自己，把工作做得越来越好。 另一方面，我会找到领导，把这次事件当中自己所犯的错误如实向领导汇报，接受领导的批评和教育。同步，我会把自己的检讨和自己的计划向领导汇报，但愿可以得到领导的指点。最重要的，我会把在这段时间里老同志对我的协助，以及自己在老同志身上所看到的，所学到的也如实向领导汇报。 然后，在一种合适的时间，把老同志请到家里，自己做上一顿饭，请老同志喝上几杯。在这个时候，向老同志体现对他的谢...
