精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除!】最新资料，word 文档，可以自由编辑！！公务员考试面试题参照答案及万能模板 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 3203 更新时间：2005-7-1 1、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样看待？ 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心竭力、不折不扣地完毕。 另一方面，不以个人感情、好恶来看待他们，做到不亲不疏，同样尊重。看待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。尤其做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们可以求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 2、上级行政命令不恰当，怎么办？ 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过合适的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。 假如发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应当当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门祈求指示。 3、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？ 江泽民同志在参与国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一种国家、一种民族需要团结，一种单位、一种团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清晰。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能对的认识和看待。 在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严规定自己，时时考虑工作，事事出于公心，到处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结同舟共济，圆满完毕领导交办的任务。 4、假如未被录取，怎样想，怎样做？ 首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人原则，充足体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。 假如我未被录取，阐明公务员考试的竞争是剧烈的，同步也阐明我的知识、能力等方面与他人相比尚有一定的差距。 此...
