财务记录员工作职责企业记录员工作职责1、认真学习贯彻《记录法》，积极参与各类记录业务培训和记录会议及记录考试，实行持证上岗。2、努力完毕镇记录信息中心和上级部门的记录调查任务，制订本企业年度记录工作计划，严格执行记录报表制度。3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的记录原始记录，建立完善记录台帐，做到记录台帐与原始记录相一致，上报的多种记录报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。4、依时报送各项记录报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后 13 日前；季报为当季最终一种月的 13 日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若一再迟报，将依法处理。5、自觉抵制记录违法行为，积极检举违法记录违法行为，树立依法记录良好形象。6、自觉接受镇记录信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；2、严格控制成本，增进增产节省，增收节支，提高企业的经济效益；3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；4、认真查对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；5、随时抽查企业原材料供应状况；6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制汇报，向财务经理提供资料；7、保管好多种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别状况进行不一样的处理；9、负责编制材料的领用分派表，进行会计核算，实行分口、分类管理；10、负责核算企业工资、基金状况；（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算与否精确；负责督促新员工的现金工资计算、离企业员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等与否精确无误；（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；准时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，对的计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；（4）核算个人所得税及其他应扣款项；（5）配合生产部做好人工费用的记录工作，提供奖金计算根据；...
