精品文档---下载后可任意编辑团队合作游戏团队合作游戏一、团队游戏红与黑 游戏规那么 1、目的：你队与另一队分别为队 A、队 B，各自争取取得高分。 2、程序：每轮你队有两种选择——红或黑，由工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分，你队可根据上轮得分确定下轮选择。 3、沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为一分钟；两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。 两队除按上述规那么可召集的面谈外，禁止其它沟通。4、得分计算 1〕队 A、队 B 均选红，各得 1 分；队 A、队 B 均选黑，各减 1 分；2〕一队选红、一队选黑，选红者减 3 分，选黑者加 3 分；3〕第 9 与第 10 轮选择，得分乘 3 后计入总分。 点评 精品文档---下载后可任意编辑1·要取得长期利益，必须实行合作的态度。 2·团体合作的根底是相互信任。 3·信任来自于畅顺的沟通。 4·信任一旦逝去，难以补救。 二、团队游戏 咨询师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例，所有人都蜻蜓点水，因为怕损害同事关系。 最后人力资源部的经理起来说：“我们公司比拟强调团队精神，总的来说还是好的，但各部门在执行公司任务时，还是存在一定的推诿现象，害怕承当责任，也不能很好地配合其他部门的工作。〞 会场上有的人低下头，假设有所思，也有人无奈地笑了笑。 〔为什么企业里的很多会议越开越长，却总也解决不了问题？主要原因就在于成员之间缺乏理解和信任，不能开诚布公，会议要么成为“辩论会〞，要么成为“一言堂〞，根本无法集思广益，发挥团队的力量。〕 在讲了相关的团队建设的知识和案例后，咨询师热情邀请所有精品文档---下载后可任意编辑到场的人一起做一个精彩的团队建设游戏，共同感悟团队精神的精要所在。 有人表现出热情，有人不置可否，更有人投来了疑心的目光。 咨询师请所有的人起来，站到场地中间，分成 2 组，每组大概有 10 人，再分成 2 排，面对面站好。 咨询师开始宣布规那么：“请所有的人都伸出你的食指，并放在你胸前的位置。〞 咨询师请助理人员拿出一根铝制的单杠，所有人都面面相觑，不知道咨询师要做什么。 咨询师把单杠轻轻放在所有人的食指上，说道：“所有人的食指都必须轻轻托着单杠，不许用手勾，每个人的食指都不能离开单杠，然后把这根单杠放到膝盖的位置，假如有人手指离开单杠了，就算违规，必须重新...
