精品文档---下载后可任意编辑围绕关于“六个必须”对比剖析材料 下面是职场范文网整理的关于围绕六个必须对比剖析材料，欢迎阅读与借鉴
(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面
工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准
但还是或多或少有这样那样的问题
一个是有时标准低
看齐意识不够，能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;争先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲
另一个是有时心态差
当工作冲击时，也暴露出不满情绪
比如，在对待工作分工，出现过说三道四;在做具体事时，出现过颠三倒四;落实工作时，出现过推三阻四;在进退走留时，出现过朝三暮四
再一个是有时动作慢
还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工作就选择性落实
书记和副书记部署任务很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的
(二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面
能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素养，但围绕中心用力不够
主要表现在：一是打仗思想还不够牢
当 和平官 的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平常多、想打仗少
二是军事素养还不够强
战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺;作战理论学习讨论还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通; 五个不会 的短板较为明显，联合指挥和信息化素养较为欠缺
三是抓训作风还不够实
