精品文档---下载后可任意编辑国企党支部 2024 年度支委班子对比检查材料 国企党支部 2024 年度支委班子对比检查材料 根据 XXX 集团党委《关于认真组织召开 2024 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的总体要求和安排，以“严格执行党的组织生活制度，深化学习贯彻新时代特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深化领悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和宽阔党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，奋力谱写梦的 XXX 篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开””为主题，在学习研讨、谈心谈话、征求意见、对比检查的基础上，现将支委班子对比检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）对比履行党章规定的职责任务方面 一是思想教育抓得不够紧
比如，对部分党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深化
二是理论武装抓得不够实
比如，支部班子被动接受学习多，主动学习较少，存在“有用精品文档---下载后可任意编辑主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深化
三是学以致用转化的力度有差距
比如，对运用所学所悟指导工作、解决问题、推动 XXX 经营进展的能力不足
部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动
（二）对比落实党中央和上级党组织部署要求方面 一是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强
比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动讨论、谋划党建工作次数少
二是落实工作创新性需进一步提高
