精品文档---下载后可任意编辑在全市 2024 年人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话 今日，我们在这里召开全市人才工作领导小组（扩大）会议，主要任务是：贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，就实施《XX市中长期人才进展规划（2024—2030 年）》、做好当前和今后一个时期全市人才工作进行安排部署，进一步动员全市上下，深化推动人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑人才新高地，为建设区域性国际城市提供坚强人才保证和广泛智力支持
刚刚过去的 2024 年，市委认真贯彻落实中央和省关于人才工作的一系列决策部署，坚持把人才强市作为事关 XX 进展全局的重大战略来抓，人才工作的政策措施和服务体系更加完善，招才引智的工作载体和运行机制更加健全，育才、引才、聚才、用才的环境更加优化，各类人才创新制造活力得到有效激发
截至 2024 年底，全市人才资源总量达 X 万人，形成了新一轮人才集聚的良好局面
刚才，我们对市智联院首批“首席专家”和参事颁发了聘书
在此，我代表市委，向各位专家对 XX 的关怀和支持表示衷心的感谢
下面，就做好全市人才工作，我再强调五点意见
第一，建设区域性国际城市，必须以求贤若渴之心爱才惜才
士者，国之重器；得士则重，失士则轻
历史和实践表明，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，是精品文档---下载后可任意编辑经济社会进展的第一资源
当前，XX 正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型、国际化拓展的关键时期，对比区域性国际城市进展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机
概括起来，主要是“三个严重失调”，即人口总量与人才规模严重失调，财政供养人才与社会供养人才严重失调，党政人才与市场经济人才、社会管理人才严重失调
这极大地延缓了富民进程、制约了强市步伐
从一定意义上讲，地方抓经济工作，主要是抓五个层次的运作，即资源
