精品文档---下载后可任意编辑境外劳务派遣协议范本境外劳务派遣协议范文 1 甲方(用工单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 乙方(派遣单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章 派遣与费用 第一条 派遣系指乙方根据本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。 第二条 乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。 第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 第四条 甲方每月支付给乙方的费用包括： (一) 派遣人员的劳动酬劳。 (二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自被派精品文档---下载后可任意编辑遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用) (三)劳务管理费 根据派遣人员的数量，甲方每月按___元/人支付乙方劳务管理费。 第二章 甲方的责任、义务与权利 第六条 甲方承担以下责任与义务： (一) 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 (二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 (三) 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为法律法律规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。 (四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极实行抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担。 (五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前 3 个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。 (六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。 (七)对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，精品文档---下载后可任意编辑甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前 5 天以书面形式通知乙方及派遣人员，并根据规定支付工作期间的劳务酬劳、保险费用。 (八)在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务酬劳、社会保险延误等问题不承担任何责任。 (九)甲方按时支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。 ...
