精品文档---下载后可任意编辑高校生入职培训的总结-入职培训 高校生入职培训的总结范文-入职培训 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，是时候写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我整理的高校生入职培训的总结范文-入职培训，仅供参考，大家一起来看看吧。 高校生入职培训的总结范文-入职培训 1 在 20xx 年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所提倡的“家文化”理念为核心，以“从校内人到企业人”为主线，结合培训学院多年来的阅历，对我们进展了为期十天的培训，教学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进展了企业文化、商务礼仪、公司制度、认真度、5s 等通识课程以及信息平安、商业隐秘等课程，并且结合大家应届生的具体状况，支配很多了与公司前辈和高层领导们进展了面对面沟通的时机。入职培训的 10 天，从集体上课到分班培训，到最终的参观展厅和阳光沟通等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。总结下来，有以下几点： 一、纪律与守时。 短短 10 天的培训，不仅仅让我最真实地感受了深圳的太阳，更让我生疏到了校内与企业的不同。学校属于一种相对没有制约的自由 1 / 20精品文档---下载后可任意编辑空间，虽然也有那么一些条条框框，但事实上没有什么实质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa 考勤系统等等带给我们的是一种实质上的成体系化的制度的约束，快速树立起了我们的纪律观念。 二、高调做事，低调做人。 第三事业部的孙总给我们的演讲“躲避轰轰烈烈，回来平平淡淡”，向我们提示了这一道理：在比亚迪这样一个规模浩大的企业中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因此就要收起从校内里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积累下来的业绩来证明自己。 三、要有幻想。 幻想，是 byd 之所以能够有如今这般实力的确定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd 是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带着着 byd不断开拓，避开了传统企业进展中的瓶颈与掣肘。王总评价 byd 的特色：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也...
