第 1 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑女性职场晋升攻略 导语：女性职业者还要留意处理好职业生涯进展中相应学问技能的补充，切忌盲目杂乱参加各类职业技能培训，对学问的吸取也是需要有效规划的，避开浪费时间和精力。 女性职场晋升突破点 那么职场女性如何在相对于男性处于先天性弱势的状况下得到提升呢？ 选择是一切的开始 感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比方咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近年来的关于女性行业选择状况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市尝品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢？专家认为可以借助一些专业第 2 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑的手段，对自己的内在独特、外在能力做一个具体的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。 “死于安逸”，需要有担忧于现状的心态 中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症如今照旧存在，工作的相对稳定轻松是如今绝大部份女性的`择业时的首要考虑，即使年轻时曾经雄心勃勃，但是随着年龄的增长，家庭格局的转变，这种思想照旧会回到主导位置。而这种思想在后期工作中，就很简洁把在岗位上主动取得提升的心态削去一大半。独之秀职业顾问认为如今的职场中，往往对一个职位的竞争会很激烈，这其中会多少遇到要么上，要么走人的尴尬，基于工作稳定避开风险的考虑，女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至退缩。此时对于希望得到晋升的女性来说，就要好好避开这种心态的出现，担忧于现状，主动面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。 第 3 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑 克服女人的敏感性，不要易受外界影响 我们接触过的，需要职场心理咨询的大部分伴侣都是女性。女性天生情感细腻，对事物、感情比较敏感，较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总要考虑东家墙、西家窗，即使外表看似清静，内心的抑郁总会挥之不去。过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄得当，便会造就职场心理失衡，要么开始躲避，要么麻木不仁，很少有...
