精品文档---下载后可任意编辑妇产科护士长个人工作计划模板五篇 工作准备是完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员工成天无所事事，要问他们是否真的没事可做了，事情都完成了吗?答案应当是否认的。查找缘由可能就是他们没有一个合理的工作准备，总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。下面就是我给大家带来的妇产科护士长个人工作准备，欢迎大家阅读! 妇产科护士长个人工作准备模板一 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作准备并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作法律法律规范的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。 三、根据产房的工作任务和助产士的具体状况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或接受其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按准备和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。 六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的协商 ，了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。 妇产科护士长个人工作准备模板二 一、加强护理人员的法律法律规范化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部准备强化基础护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核准备，每月组织考试、考核 2 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、有用。 3、基本技能考核：属于法律法律规范化培训对象的护士，在年内 21 项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工...
