精品文档---下载后可任意编辑完善科技与人才的结合主题论文 1000 字 5篇 科技托起强国梦完善科技与人才的结合主题论文 1000 字范文一 让科技与人才产生“化学反应” “科学技术是第一生产力”“人才资源是第一资源”,当科研遇上人才,两个“第一”激发出“化学反应”,必定会达到“1+1>2”的效果。近日,习近平总书记在专家学者座谈会上指出,“完善战略科学家和创新型科技人才发现、培育、激励机制,吸引更多优秀人才进入科研队伍,为他们脱颖而出制造条件。”科技兴国,人才强国,扎实做好科技与人才的结合文章,把想干事、能干事、干成事的科技人才选出来、用起来。 擦亮选才识才慧眼,激发科技人才活力。功以才成,业由才广。建设世界科技强国,关键是要启动科技人才这个强劲“引擎”,通过建设一支规模宏大、结构合理、素养优良的科技人才队伍,为科技爬坡过坎增添底气。对于科技高质量进展而言,给钱给物都不如给支好队伍。要树立强烈的人才意识,做到求才若渴,在心底里重视人才、尊重人才,在行动上惠及人才、吸引人才,着力构建人才聚集的“强磁场”,让五湖四海、四面八方的人才蜂拥而至。是骡子还是千里马,要拉出来遛遛才知道。同样的,招才引智也要突出实践实干实效,既要尊重学历、资历、论文等客观存在的事实,又要善于透过这些包装来看待人才,以实际能力和业绩贡献为衡量标准,打破隐性台阶,大胆使用那些“没戴帽子”而能力突出的人才,营造出“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围,持续不断激发科技人才队伍的“一池春水”。 搭建干事创业舞台,锤炼科技人才能力。“得人之要,必广其途以储之。”当今世界的进展瞬息万变,知识更新换代加快,假如不能以超前的思维来谋划和开展人才培育工作,不仅不利于人才成长,对整个科技事业的进展也会带来极大的影响。要坚持在人才培育上下一番“绣花”功夫,为人才教育和培训“疏通经络”“供血打气”。要尊重人才成长规律,一方面避开揠苗助长,另一方面更要避开放任自流,积极探究建立分级分层的科技人才培育机制,根据“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,有针对性地为人才提供培训课程,努力培育造就一批思维活跃、技能高超、作风优良的战略科技人才、创新领军人才和高水平创新团队。要主动为人才搭建干事创业平台,对其提出的好思路、金点子,在经过一番严密细致的研判和评估后,充分给予其技术路线决策权、人员调动权和经费支配权,确保人才的制造活力和聪慧才智...