客户服务部工程施工安装人员综合激励方案

精品文档---下载后可任意编辑广东五星太阳能GUANGDONG ., .管理标准客户效劳部工程施工安装人员综合鼓舞方案文件编号 生效日期2009-04-01版 本 页 码修订日期2008-12-16编制日期审核日期批准日期徐少凡2008-12-16※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※精品文档---下载后可任意编辑广东五星太阳能GUANGDONG .管 理 规 范文件编号工程施工安装人员综合鼓舞方案生效日期2009-04-01页次版本修订日期2008-12-16精品文档---下载后可任意编辑修 订 履 历版本页码修 订 内 容修订人修订日期首次发布邹文新2005-05-16部门调整及局部修订邹文新2006-04-17重新修订徐少凡2008-12-16※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※管 理 规 范文件编号生效日期2009-04-01精品文档---下载后可任意编辑广东五星太阳能GUANGDONG .工程施工安装人员综合鼓舞方案页次版本修订日期2008-12-16、目的为了提高工程施工人员的综合待遇，利于稳定现有的施工队伍和引进高素养的施工人员，促进员工改善工作质量，在现有的计件工资根底上，增加员工综合鼓舞。、适用范围 适用于五星公司全体热水事业部工程施工安装人员、定义综合鼓舞分类：单一工程〔个人、集体〕奖、月度工龄奖、年度〔平安、质量〕奖、职责客户效劳部核算员：负责对本部施工人员各相关考核数据的统计。客户效劳部经理：负责按本规定对下属施工人员进行考核，拟定年度鼓舞评议方案。光热事业部总经理：负责下属客户效劳部年度鼓舞方案的审批。、流程图 无、作业程序 本部门受控制的管理文件 客户效劳部工程施工安装人员综合鼓舞方案本部门受控制文件的管理6.2.1 本部门工资计件标准由相关部门人员共同制定。6.2.2 工程安装人员鼓舞方案在使用时要保持最新版本状态。6.2.3 本标准在执行过程中，假设发现存在缺乏之处，由本部门相关人员提出修订意见，经本部门经理审核，报部门总经理审批后，方可按修订标准执行。6.2.4 管理制度文件要完整清楚，不能用打点的方式省略，假设有修改时，由填写人员在原文字用笔两横，并填上相应的内容，且在修改旁签名并标上日期。工程安装人员鼓舞方案的保存期限 三年、参考文件 ?文件控制程序?、表格、附件无※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※管 理 规 范文件编号精品文档---下载后可任意编辑广东五星太阳能GUANGDONG .工程施工安装人员综合鼓...