精品文档---下载后可任意编辑对“一把手”和领导班子监督情况报告 对“一把手”和领导班子监督情况报告 一、强化上级党委（党组）对下级“一把手”和领导班子的监督 （一）全面加强“一把手”和领导班子政治建设。把政治过硬作为首要标准，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展政治建设考察，全面落实党内监督各项制度，进一步严明政治纪律和政治规矩，督促下级“一把手”和领导班子不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终沿着习近平总书记指引的方向前进，将忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到坚持正确政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的自觉行动上，贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推动重大工作的具体实践中。 （二）压实全面从严治党主体责任。党委（党组）要召开常委会会议（党组会议），听取政治生态情况分析，讨论解决全面从严治党重大问题。牢固树立“领导职责中包含监督职责”理念，综合运用听取汇报、考察考核、监督检查、巡视巡察、谈心谈话、指导民主生活会、督促问题整改、领办督办信访件等方式，深化了解掌握下级领导班子特别是“一把手”的思想、工作、作风、生活状况，了解群众反映和口碑。结合落实全面从严治党主体责任考核，每年精品文档---下载后可任意编辑组织开展对“一把手”执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、贯彻《意见》情况的监督检查，将检查结果作为评价“一把手”的重要依据。对管党治党责任落实不力的及时约谈，对不担当不作为的严肃追究。 （三）严格执行请示报告制度。落实党内重大事项报告、领导干部个人有关事项报告、领导干部外出请示报告等制度。省委组织部对市州和省直单位党政正职、县市区委书记个人有关事项报告的核查要实现一届任期全覆盖。及时汇总请示报告事项，必要时开展贯穿分析，综合掌握了解领导干部个人工作、生活情况。 （四）加强上级“一把手”对下级“一把手”的谈话监督。上级“一把手”应当定期开展同下级“一把手”的日常监督谈话、同新任职下级“一把手”的任职谈话，对存在苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，或落实全面从严治党责任不到位、管党治党不力的，予以提醒、批判教育或诫勉。将监督下级“一把手”情况作为年度述职的重要内容。 （五）开展述责述廉评议。结合政治建设考察，在实现书面述责述廉全覆盖的基础上，每年安排部分下级党组织“一把手”在上级党委常委会（党组）扩...
