精品文档---下载后可任意编辑对标一流对比检查剖析材料 对标一流对比检查剖析材料 对标一流对比检查剖析材料 根据全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的总体部署要求，要求积极对标一流、提高工作效能，2024 年，是我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年。为全面做好全年脱贫攻坚工作，实现脱贫攻坚决战决胜，作为一名扶贫干部，我将结合工作实际，根据大讨论活动“六个破除”要求，对标一流，查找自身存在问题，现将情况汇报如下：叢鸩竅種馑詳驾纹釅錐錈鎩姍温网废鎩勋輦疇餍灏琐齬鹤蕷箩贪鈦興。 一、履职情况 着重从落实驻村工作队、工作人员“三个落实“的开展情况入手，为驻村工作全面开展夯实基础。 积极开展了各项驻村工作。及时向县脱贫攻坚领导小组报送驻村工作工作信息。在“两节”期间对全体扶贫开发中心工作人员签订节日期间党风廉政承诺书，确保风清气正、廉洁守纪过好节日。贵駔镗侖镞伪坚谏籟祷锼驿鴟醬磣窥宁綺磣聞珏隽藹侥鉛騙鲠態瀉煥。 二、存在问题 1.僵化保守 工作中，脑子里条条框框多，犹豫不决，不去创新，不去突破，面对问题畏难情绪严重。 2.因循守旧 工作过程中认为现阶段工作不必要求过高过严，犯了因循守旧的毛病，墨守成规，固步自封。 3.封闭狭隘 工作中，总是以经验指导工作，觉得现在掌握的知识范围就可以满足工作需要，不能与时俱进，容易造成工作思路的陈旧。廚詠硷贵缂鑠舱轭恽釧辖鈿鰳维噸缇发審汆緯搗软彥頓膚拣贖骒癣骁。 4.资源依赖 工作中认为领导安排好再去做，一切工作思路多是以领导的行政命令出发点，有依赖思想，大大制约了工作更好的开展。瘪韞宽闷闈暈蹺历怆謙撄枪鲫滲鏽险營赆剴嘘抛咛費宝惩欒閂饉娱氣。 5.随遇而安 工作中存在随遇而安的工作状态，总认为标准定得过高不切实际，无形之中就养成了得过且过、自我满足的心态，有此种思想往往造成了工作标杆不高，工作没有勇往直前的动力和开拓创新的思路。嶸锲缌螢册镌絡衮飼润矯錫贈買蟈驽轡换奖陧宮瀾藹贍檁禍饲阳餅铗。 6.慵懒散漫 工作标准要求不高，逐渐养成了慵懒散漫的工作作风，以检查精品文档---下载后可任意编辑应对检查，总认为通过形式上的检查和宣传就可以完成监管工作，实质上没有起到监督到位的作用。齏睁攝场颃储铪溃飓录兽閨擇業鑌呂塢鍶毆鋸馊摯扩属畫秘巒撿輅鉦。 三、问题产生思想根源 根据上述查摆问题，我个人认为产生诸多问题的思想根源是政治学习不到位，工作作风不实，创新思维不足，改革...
