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对照党章找差距问题清单

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精品文档---下载后可任意编辑对比党章找差距问题清单 对比党章找差距问题清单 自单位和支部按上级要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,我能紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,深化学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述,深化学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的基础上,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,根据支部要求重点查摆“十五个是否”,逐条逐项对比检视,能实实在在检视有没有问题,对存在问题能深化剖析,明确了努力的方向,促进了工作。接下来我将进一步梳理分析存在的问题,抓好整改提高,真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现将个人剖析问题汇报如下: 一、存在问题 (一)对比《党章》、《准则》、《条例》,思想认识和境界有差距。作为监狱财务部门负责人,深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头做,但是受到个人理论水平的限制,距离学懂、弄通、做实的要求仍有差距。有时认为学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、讨论性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,对《党章》、《准则》、《条例》的学习还不够深化,对涉及的创新理论深化解读不够,对理论的重点和难点仅仅停留在理解层面,缺乏深化的思考和讨论。 (二)对比《党章》、《准则》、《条例》,干事创业精神有差距。一是主动担当意识还需要增强。作为支部纪检委员,对党建工作缺乏认真讨论,重视不够,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实支部议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,没有对议程进行充分准备,影响了议事的质量。二是攻坚克难精神还要强化。工作上进取意识不强,指导业务能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力有欠缺,遇到矛盾和困难时迎难而上的气魄还不够,针对具体问题改进工作方式、方法的意识还不强。 (三)对比《党章》、《准则》、《条例》,自我要求有差距。走上部门负责人岗位以来,我一直告诫自己,处于敏感岗位,一定要保持头脑清醒,要讲原则、守底线。但有时候觉得自己既然是一名老党员,党性观念还是比较强的,底线思维也是牢固的,是非观、大局观也未产生偏移,作风方面不会出问题。因此自觉不自觉就忽视了党性修养的锤炼,思想上也会自觉不自觉地...

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