有关科级干部竞争上岗面试题汇总1.谈谈对竞争上岗认识？旳⑴ 体现公平、公正原则，得到大家真心拥护和积极参与；旳旳⑵ 克服在用人上不正之风，有助于同志们竞争后心态稳定；旳旳⑶ 可以选出真正人才，有效提高了干部整体素质；旳旳⑷ 能较有效地促使同志们学习文化、业务知识自觉性。旳2.为何要竞争中层干部？你认为自己与否已具有任中层干部条件？旳⑴ 中层干部职位拥有一定管理权和相对决策权，能有更大舞台，更好地旳旳旳旳实现自己个人价值和社会价值。旳⑵ 我认为本人已经具有了竞争条件：旳① 大学生活历练、工作中积累，具有了一定理论水平；旳旳旳② 具有了丰富工作经验和分析、处理问题能力；旳旳③ 具有了较强组织和协作能力；旳④ 强烈事业心和责任感，是干好工作、竞争上岗不竭动力。旳旳3.你有何优、缺陷？⑴ 长处：忠诚、敬业；学习能力强，角色转换快；善于分析问题并妥善处理问题；乐于沟通，能团结同志共同开展工作；有创新精神，能在继承基础上开拓创新；旳⑵ 对工作规定尽善尽美，有时会影响工作效率提高；性格较急躁，对责任心不旳强，工作拖拉同志领导经验局限性。旳4.竞争上，怎样发挥优势作好工作？竞争不上，怎样看待？⑴ 竞争上，发挥参谋助手、桥梁纽带、模范带头、凝聚人心作用，做好工作；旳⑵ 竞争不上，证明自己尚有局限性之处，达不到组织规定，保持平常心，对旳旳看待竞争成果。同步还要一如既往地干好工作，争取下次上岗。5.竞选上，应注意哪些问题？⑴ 要摆正自己位置，对自已要有对评价；旳旳旳⑵ 要谦虚谨慎，努力学习及时弥补自己局限性和差距；旳⑶ 亲密依托群众，掌握科学工作措施。旳6.怎样看待未竞争上同事？旳⑴ 坚决服从组织安排，拥护领导和同志们对选择；旳旳⑵ 不以成败论英雄，一如既往地看待自己同事；旳⑶ 在合适时机，以合适方式协助同事解除思想上包袱；旳旳旳⑷ 在工作中予以力所能及支持，协助同事成熟起来，尽早走上领导岗位。旳7．未竞选上，怎样看待？⑴ 坚决服从组织安排，拥护领导和同志们对选择；旳旳⑵ 认真审查自身，找出症结所在；⑶ 认真学习同事们长处，及时弥补自身局限性和缺陷；旳旳⑷ 一如既往地做好本职工作，争取下次上岗。8.提拨同事，自认为不如已，怎么办？⑴ 服从组织安排，尊重领导和同志们选择；旳⑵ 认真审阅自已，查摆问题和局限性，并在后来工作中一一改善；旳⑶ 虚心向同事学习，并支持其开展工作。9.组织安排不如愿，你应当怎么办...
