108 班班级考试奖励制度为了每一种同学学有所成、健康成长，享有学习的乐趣，特制定如下大奖，供全班学子天才+勤奋而智取之。一、年级前 5 名奖：进入年级前 5 名，奖年级第 1 名 20 元，第 2 名 15 元，第 3 名 10 元，第 4 名奖 7 元，第 5 名奖 5 元（平均分达到 80分以上，才予以奖励）。五名如下奖笔记本一种。二、全班前 3 名奖：班级第 1 名 7 元，第 2 名 5 元，第 3 名 3 元。3 名如下奖作业本一种。三、总分突破奖：总分达到 760 分以上奖 20 元，总分达到 720分奖 15 元，总分达到 680 分奖 8 元，总分达到 640 分奖 3 元。四、单科优秀奖 ：奖作业本一种（有的科目 80 分以上，有的科目 90 分以上）。五、名次进步奖：全班 37 人，1～10 名为优等名次，11～20 名为二等名次，21～30 名为三等名次，30～37 名为末等名次。每次考试从一种等级进入前一种等级奖作业本一种。六、总分等级奖：总分达到 720 分以上，为班级特优生。总分达到 640 分以上，为班级优秀生。总分达到 560 分上，为班级中等生。总分达到 480 分以上，为班级合格生。总分 480～320 分，为班级潜能生。总分 320 分如下，为班级学困生。总分从班级学困生进入班级潜能生，奖作业本一种，并与家长电话报喜。总分从班级潜能生进入班级合格生，奖作业本一种，并与家长电话报喜。总分从班级合格生进入班级中等生，奖作业本一种，并与家长电话报喜。总分从班级合格生进入班级中等生，奖作业本一种，并与家长电话报喜。总分从班级合格生进入班级中等生，奖笔记本一种，并与家长电话报喜。总分从班级中等生进入班级优秀生，奖笔记本一种，并与家长电话报喜。总分 720 分～640 分与第三个奖相似，不再反复奖励。 祝全班同学奋勇拼搏，学业有成。 班主任 张老师 本页为著作的封面，下载后来可以删除本页！员工录取管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，发明良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目的责任制制度。一、员工试用期规定【最新资料 Word 版 可自由编辑！！ 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 2、员工试用期限为 3 个月，企业根据试用期员工详细体现提前或推迟转正。（一）、福利待遇 1、 试 用 期 员 工 工 资 根 据 所 聘 的 岗 位 确 定 ， 核 算 时间 从 到 岗 工 作 之日起计算，日工资为：月...
