安全工程师绩效考核指标设计 考核 考核资考核考核考核项目 考核指标 计算措施 目的值 权重 评价原则 主体 料来源 周期 得分 绩效目的值达到 100%，得××分；每低××个百分 1、安全检查计划实际完毕安全检查工作项数 15% ××% 点，扣××分；低于××%，得 0 分； 准时完毕率 计划实行安全检查工作项数 1、安全检月度/×100% 工程分工程分查与整改 季度 企业经 企业 绩效目的值达到 100%，得××分；每低××个百分 2、安全隐患整改当期企业整改完毕安全隐患数 ××% 15% 理 点，扣××分；低于××%，得 0 分； 率 应当整改完毕安全隐患总数×100% 1、安全事故损失由安全事故导致的直接经济损失 ××% 15% 每低于××个百分点，减××分；低于××%得 0 率 额，包括伤亡支出、财产损失、 分 救援及善后处理等费用 工程分工程分月度/2、安全事企业经 企业 季度 安全事故发生次数为 0，得××分；每超过目的值 2、安全事故发生考核期内企业各类生产安全事故××% 10% 故控制 理 ××次，减×分；超过目的值××次，不得分；发次数 发生次数 生重大安全事故，不得分。 绩效目的值为××%，每有 1 次处理不及时的状况，3、安全事故处理安全事故及时处理次数 ××% 10% 减××分；每月×次处理不及时，该项得分为 0 及时率 安全事故发生总次数 ×100% 绩效目的值达到 100%，得××分；每低××个百分 1、安全培训计划实际完毕的安全培训项数 ××% 10% 点，扣××分；低于××%，得 0 分； 完毕率 计划实行的安全培训项数×100% 工程分工程分月度/3、安全培 企业经 企业 季度 绩效目的值达到100%，得××分；每低××个百分 2、员工安全规范安全规范考核合格人数 训 ××% 10% 理 点，扣××分；低于××%，得 0 分； 考核合格率 参与安全规范考试总人数×100% 每有 1 处缺失、不完整，减××分；每有×处缺失、1、安全记录缺失安全记录缺失数 ××% 5% 不完整，该项得分为 0 率 安全记录总数 ×100 4、安全档工程分资产财月度/ 案资料管企业经务部 季度 每出现 1 处资料不完整，减××分；每有×处缺失、2、安全档案资料安全档案资料完整、保留完好 ××% 5% 理 理 不完整，该项得分为 0 完整性 1、认真贯彻执行企业各项安全管理制度，督促员工 严格按照安全管理制度执行，并积极提出该进安全 管理制度的合理化提议，得×...
