公需科目：专业技术人员职业幸福感的提高考试试卷 阐明： 1. 回答对的的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为原则答案。一、判断题(每题 2 分)1.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参与，向他们灌输忠诚教育对的错误2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“局限性雇佣”对的错误3.鼓励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一种尺度和原则，更是巩固职业幸福感的必要推进力对的错误4.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员对的错误5.职业中获得幸福感重要考虑收入、福利、个人能力、个人爱好对的错误6.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连对的错误回到顶部跳究竟部5531717.假如决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨对的错误8.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一种人的品质、能力、爱好爱好等对的错误9.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应当能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦对的错误10.我们要把工作放在第一位，临时没时间陪家人也是可以的对的错误11.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦对的错误12.人们评价成功的原则是一成不变的对的错误13.职业规划是一成不变的对的错误14.1747 年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣对的错误15.聘任制适合多数事业单位的大多数工作岗位对的错误16.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点对的错误17.一种人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，尤其是高级需求的满足程度对的错误18.人有五福，非只一福对的错误19.努力一定有好成果对的错误20.你今天所有一切与你的状态相匹配对的错误二、单项选择(每题 2 分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一种选项没有关系？（）A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得•德鲁克B.里根C.玛汉•坦姆仆D.彼得•圣吉23.在人力资源配置中占据主导地位的是（）A.国家B.人才C.企业D.市场24.美国政府在人才与市场之间饰演的角色是（）A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者25.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险26.德国社会保障制度的关键部分是（）A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才...
