10 月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法 试卷(课程代码 06089)一、单项选择题 (本大题共 30 小题，每题 1 分，共 30 分) 在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。1．新中国成立后，我国正式恢复与国际劳工组织关系是在 【 】 A．1958 年 B．1964 年 C．1977 年 D．1983 年2．在我国，最早明确提出“劳动者有缔结团体契约权”的文献是 【 】 A．《劳动法案大纲》 B．《团体协议法》 C．《团体契约条例》 D．《集体协议纲要》3．根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女职工产假为 【 】 A．60 天 B．90 天 C．150 天 D．180 天4．根据劳动法规定，我国最低就业年龄是 【 】 A．14 周岁 B．15 周岁 C．16 周岁 D．18 周岁5．一般来说，仲裁庭处理劳动争议的期限是 【 】 A．自收到申请书起 30 日内 B．自构成仲裁庭之日起 30 日内 C．自收到申请书起 60 日内 D．自构成仲裁庭之日起 60 日内6．下列不属于招工制度应遵照基本原则之一的是 【 】 A．公平公正的原则 B．面向社会公开招收的原则 C．尊重用人单位用人自主权的原则 D．择优录取的原则7．劳动关系理论中的“激进派”重要关注的问题是 【 】 A．雇员忠诚度的最大化 B．均衡效率和公平 C．效率最大化 D．减少体系内的力量不均衡8．马克斯·韦伯工业资本主义劳动关系理论认为，管理方的重要目的是 【 】 A．通过剥削获得利润最大化 B．通过精密计算的合理性获得利润最大化 C．通过管理获得利润最大化 D．通过改善生产技术获得利润最大化9．劳动关系理论中的“自由改革主义学派”重要分析研究的领域是 【 】 A．冲突和控制 B．劳动力市场 C．雇员的社会问题 D．工会、劳动法和集体谈判10．下列属于劳动关系调整模式中的统合模式的是 【 】 A．斗争模式 B．劳资抗衡模式 C．经营者统合模式 D．多元放任模式11．认为“管理方的理性行为具有很大局限性”的观点是由哪个理论学派提出的 【 】 A．利益有关者理论 B．战略选择理论 C．劳动过程理论 D．决策过程理论12．政府在劳动关系中作为保护者角色时应采用的态度是 【 】 A．积极、积极 B．中立、不干预 C．合适干预 D．合法化、民主化13．以社团主义治理思想以及独立、强大的工会组织为特征的劳动关系模式是 【 】 A．中央集体主义 B．...
