巡检薪酬体系

精品文档---下载后可任意编辑巡检薪酬体系一、 底薪优秀巡检正式巡检见习巡检试用巡检15001000500800二、 奖金工期6 周以内6—9 周以内9 周以上优秀巡检6080100正式巡检6080100见习巡检304050试用巡检6080100客户意见反应客户满意客户一般客户不满意优秀巡检70500正式巡检70500见习巡检35250试用巡检70500处理误差10%以内超过 10%优秀巡检300正式巡检300见习巡检150试用巡检300工期6 周以内6—9 周以内9 周以上优秀巡检50100150正式巡检5050150见习巡检2510075试用巡检50100150三、 考核精品文档---下载后可任意编辑1．巡检根本奖金的考核以?巡检工程工程检查单?为主：（1） 每名巡检每个施工场地每周至少去 1 次，根据工期长短确定每个工程应去次数，少于应去次数的无工程根本奖金。工期长短包括合同追加局部；（2） 工程巡检每次下施工场地应认真填写?巡检工程工程检查单?，并以此作为评定工程巡检是否去施工场地的凭据，在施工场地检查完 2 日交工程巡检部经理检验，电脑录入员录入；（3） 工程巡检部经理根据?巡检工程工程检查单?进行施工场地抽查，在每个工程结束后，工程巡检部经理签字确认?巡检工程工程检查单?填写齐全标准、无漏项，每月最后一天由电脑录入员汇总统计后报人力资源统计处核发奖金；（4） 凡?巡检工程工程检查单?填写不正确、不齐全的巡检无该工程根本资金，并对该部门经理罚款 20 元/工程；（5） 对于在检查或填写报表时弄虚作假者，一经发现取消其当月全部奖金；（6） 巡检只有获得根本资金，才能获得效益奖金、处理问题奖金及额外奖金。2．效益奖金主要根据客户竣工验收时，对巡检工作的评价情况核发。验收后一周内未交尾款、未能对巡检做出书面评价的，以客户效劳部 回访员在施工程 回访为准。3．处理问题奖金主要根据监察员对施工场地检查后反应的检查结果，巡检是否在 3 天内按公司规定标准进行处理核发奖金。该工程监察员检查无问题的，及检查有问题但巡检己在 3 日内按公司规定标准进行整改〔误差不超过 10%〕，核发该奖金，误差超过 10%无处理问题奖。4．额外奖金主要根据巡检协调客户、设计师、施工队之间关系，最终到达客户对巡检、设计师、施工队评价都“很满意〞的结果，核发奖金，有一项未到达“很满意〞的不予核发该工程该项奖金。5．惩处：（1） 30 日内累计受到三次过失处分的，予以开除；（2） 降为见习级巡检达三个月仍未重新转为正式级巡检的，予以开除；（3） 由于...