精品文档---下载后可任意编辑工伤保险待遇纠纷如何解决 工伤保险待遇纠纷如何解决 无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承当保险责任。下面是我整理的工伤保险待遇纠纷如何解决，欢迎阅读与收藏。 工伤保险待遇纠纷如何解决： 有以下情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议确定不服的，可以依法提起行政诉讼： 〔一〕申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 〔二〕用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； 〔三〕签定服务协议的医疗机构、帮助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的； 〔四〕工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 工伤保险待遇内容： 1、治疗工伤医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残帮助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 1 / 2精品文档---下载后可任意编辑 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的`一次性医疗补助金； 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供给亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费； 10、治疗工伤期间的工资福利； 11、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 12、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 2 / 2
