精品文档---下载后可任意编辑工作随笔 我们办公室像个温暖的大家庭 我来到小学部才发现，虽然比中学少了晚自习，可是也有很多很多繁杂的事务，无比幸运的是我来到了一个和谐温暖的办公室，每次来办公室，都能看到大家笑脸相迎，真的像一个欢乐的大家庭
在这个办公室我每天都非常愉快非常欢乐
我猜想和谐的原因之一就是大家彼此尊重，彼此欣赏，彼此关爱
对人不尊敬，首先就是对自己不尊敬——美国诗人惠特曼在职场上，一位优秀的员工自信而不骄傲，在与同事交往中，尊重而不谄媚，即使受惠于人也绝对不形成依赖；批判别人应以诚相待，忠言诱导；受人批判则虚心诚恳，即使对方有所偏颇也不耿耿于怀，只要对方是出于真诚的目的就不要计较
同事交往，只有互尊重，才会有真正良好的工作氛围，员工之间才能和睦相处托马斯·沃森从 1914 年创办 IBM 公司的时候，就提出“必须尊重每一个人”的宗旨
沃森认为，尊重人就要讲公平只有平等对待，互相尊重，才能形成团结友爱的氛围
尤其是 IBM 公司的管理人员，对公司里任何员工都必须尊重，同事之间更要相互尊重
同时，每一位员工也要尊重顾客即使对同行的竞争对象，也应该尊重
在 IBM 公司里，每间精品文档---下载后可任意编辑办公室、每张桌子上都没有标明任何头衔，停车场也没有为主管预留位置
在这样一个民主环境里，每个人都同样地受人尊敬
每个人都觉得自己很重要
IBM 的活力就来自于相互尊重的企业文化
从心理学的角度来说，被尊重是基本的生命需求
尊重是感恩的表现，对一个人充满了感激之情，自然就会尊重有加
而尊重别人的人格和立场，是讨人喜爱的秘诀
莎士比亚告诉我们：“假如你想到达你的目的地，你就必须用温柔一点的态度向人家问路
”你希望同事怎样对待你，你就应该怎样对待同事
就如同一个人站在镜子面前，他笑，镜子里的人也跟着笑；他对着镜子大喊大叫，镜子里的人也大喊大叫
因此，要想获得他人的好感和
