精品文档---下载后可任意编辑工作随笔 我们办公室像个温暖的大家庭 我来到小学部才发现，虽然比中学少了晚自习，可是也有很多很多繁杂的事务，无比幸运的是我来到了一个和谐温暖的办公室，每次来办公室，都能看到大家笑脸相迎，真的像一个欢乐的大家庭！在这个办公室我每天都非常愉快非常欢乐！ 我猜想和谐的原因之一就是大家彼此尊重，彼此欣赏，彼此关爱！对人不尊敬，首先就是对自己不尊敬——美国诗人惠特曼在职场上，一位优秀的员工自信而不骄傲，在与同事交往中，尊重而不谄媚，即使受惠于人也绝对不形成依赖；批判别人应以诚相待，忠言诱导；受人批判则虚心诚恳，即使对方有所偏颇也不耿耿于怀，只要对方是出于真诚的目的就不要计较。同事交往，只有互尊重，才会有真正良好的工作氛围，员工之间才能和睦相处托马斯·沃森从 1914 年创办 IBM 公司的时候，就提出“必须尊重每一个人”的宗旨。沃森认为，尊重人就要讲公平只有平等对待，互相尊重，才能形成团结友爱的氛围。尤其是 IBM 公司的管理人员，对公司里任何员工都必须尊重，同事之间更要相互尊重。同时，每一位员工也要尊重顾客即使对同行的竞争对象，也应该尊重。在 IBM 公司里，每间精品文档---下载后可任意编辑办公室、每张桌子上都没有标明任何头衔，停车场也没有为主管预留位置。在这样一个民主环境里，每个人都同样地受人尊敬。每个人都觉得自己很重要。IBM 的活力就来自于相互尊重的企业文化。从心理学的角度来说，被尊重是基本的生命需求。尊重是感恩的表现，对一个人充满了感激之情，自然就会尊重有加。而尊重别人的人格和立场，是讨人喜爱的秘诀。莎士比亚告诉我们：“假如你想到达你的目的地，你就必须用温柔一点的态度向人家问路。”你希望同事怎样对待你，你就应该怎样对待同事。就如同一个人站在镜子面前，他笑，镜子里的人也跟着笑；他对着镜子大喊大叫，镜子里的人也大喊大叫。因此，要想获得他人的好感和尊重，首先必须懂得尊重别人。学会用欣赏的眼光看待周围的同事，你就会收获他们对你的赞誉，上班时的心情也会大大好转，这甚至会提高你的工作效率诗人雪莱说：“世上并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”那么，就用心去发现同事身上的美吧！美国心理学家威廉·詹姆士指出：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在工作中就应该学习和掌握好它。一位参加美国公共关系卡耐基训练班的学员，把赞美的原理运用到自己的公...
