精品文档---下载后可任意编辑工厂部门设置及岗位职责 第 1 篇：图书馆部门设置及部门负责人岗位职责图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于老师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况讨论决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门: 1、采编部、借阅部 2 3、参考咨询部 4、系统部 5、数字化部 6、技术部 7、特藏部 8、东北文献中心 9、业务部 10、办公室 各部门主任岗位职责如下: 采编部工作任务和职责 1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查讨论，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系
2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源
3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告
4、本馆采访数据库的建立与维护
5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作
6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作
7、本馆书目数据库的建设、法律法律规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作
8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作
9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作
1 10、搜集本校老师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性
11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作
采编部主任、副主任岗位职责 采编部主任全面负责本部工作: 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议
2、主持本部会议，讨论本部工作并做出执行的具体决议
3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告
