精品文档---下载后可任意编辑工程建设领域建筑工人实名制管理情况汇报材料 工程建设领域建筑工人实名制管理情况汇报材料 为法律法律规范我县建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产。根据州住建局《住房和城乡建设局关于全面加强房屋建筑和市政基础设施工程建设领域建筑工人实名制管理的通知》文件精神，我县自 2024年 4 月 30 日起，在建筑工程中全面实行建筑工人实名制信息化管理。目前，我县建筑工人实名制管理工作取得了一定成效，也存在一些问题。现将有关情况汇报如下： 一、主要成效 截止 2024 年 10 月 14 日，我县建筑工人管理服务信息平台已经录入在建工程合格项目 2 个，信息审核中项目 2 个。全县录入建筑工人信息 96 人，日均出勤人数约 38 人。 二、存在问题 一是截止目前部分偏远乡镇项目所设项目部因地区偏远，没有网络，不能做到有效考勤。 二是建筑工人实名制覆盖的工程项目较少。根据统计数据，当前我县在建工程为 39 个，但建筑工人实名制在线监管的项目仅有 2个，实名制覆盖率仅为 5%，远低于州住建局的规定要求。 三是部分工程现场考勤管理不到位。部分工程施工企业在开工前施工现场不能及时安装实名制管理设备。一些施工企业在设各安装到位后，不能及时将现场工人信息录入平台，系统显示上线率低、出勤数据偏少或录入工人信息后未开展实名制考勤。部分施工企业对工人管理不到位，对设各使用不熟练，平台显示的考勤数据错误较多。 三、下一步工作要求 一是要进一步加大工作力度。建筑工人实名制覆盖率较低的乡镇项目要加大工作力度，狠抓制度落实。未开展工作的施工项目将要求施工单位指定专人负责实名制系统管理，严格根据省、州相关文件规定，迅速推动此项工作，务必于 12 月 25 日前全部落实到位，凡未落实的项目一律停工整改，拒不整改的企业列入主体“黑名单”。 二是全面实行农民工实名制管理。农民工实名制管理是建立农民工工资专用账户制度和银行代发工资制度的前提，做好实名制管理工作是保障农民工工资及时支付的基础。我县所有在建房屋建筑和市政工程项目必须实施建筑工人实名制管理，各在建项目要抓紧时间完成硬件设施（人脸识别考勤设备、闸机等）安装，软件系统调试，并接入全国建筑工人管理服务信息平台。 三是要严格执行实名制管理规定。各施工企业要严格执行州住建局关于《州住房和城乡建设局关于全面加强房屋建...
