第 1 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑市长在清薪维稳暨劳动保障联席会发言 同志们： 一、充分确定今年来所做的工作 一是综合监管更加有力。各地各部门依据各自职责，主动协作，亲热合作，很好地发挥了“部门联动”作用，有效防止了严重侵害劳动者合法权益等重大事件的发生。 二是矛盾化解更加有效。特别是在处置欠薪群体性事件中，各县〔市、区〕、市直各开发区反应快速，处置得当，主要领导和分管领导第一时间赶赴现场，稳定职工心情，较好地维护了社会稳定。 三是宣扬引导更加有方。各地各部门高度重视法律法规贯彻实施工作，加强法制宣扬，主动开展以劳动合同签订为重点内容的小企业法律法律规范劳动用工专项行动，深化推动劳动关系和谐企业创建活动，劳动关系的和谐指数得到进一步提高。 二、清醒认识当前清薪维稳及劳动用工面临的形势和任务 第 2 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑 1.企业生存环境发生转变。自今年 8 月份以来，企业倒闭、裁员、经营者逃逸等状况已时有发生。接近年底，很可能还会出现类似现象，极易引发拖欠农民工工资等问题，春节前的清薪维稳压力会比往年更大。 2.部分职工非理性维权行为。今年以来，已经多次出现企业职工集体上访，阻断交通道路等事例，劳动者诉求多、要求高、维权急。对此我们确定要高度重视，严加防范。 3.企业劳动用工纠纷和隐患多、风险大。今年以来，劳动纠纷案件数量回升，处于高位。企业特别是小企业还存在大量侵害劳动者合法权益的行为，如不签订劳动合同、超时加班等，个别企业甚至还存在严重违法行为，如非法使用童工，这是一条“高压线”，务必牢牢管住。 三、全力做好年底清薪维稳工作 就是要实现“四个确保”：确保春节前劳动者按时足额领取工资，第 3 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑确保不产生新的拖欠，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件，确保我市清薪维稳工作继续走在全省前列。 1.清楚职责。清薪维稳工作依据“属地负责，线上指导”的原则，属地政府、管委会要切实负起所辖企业清薪维稳的主体责任，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓；市人力社保部门要切实加强面上工作指导，负起检查、督促、调处的职责。 2.快速开展专项行动。各地各部门要尽早商量制订年底清薪维稳工作准备及非法使用童工调查，及早开展摸排工作。摸排工作既要全面，更要突出重点，要把责任层层分解落实下去，责任到人，任务到人。觉察问题要提前介入，...
