第 1 页 共 31 页精品文档---下载后可任意编辑建筑业年终工作总结四篇 【热门】建筑业年终工作总结四篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织力量，因此，让我们写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我细心整理的建筑业年终工作总结 4 篇，欢送阅读，期望大家能够宠爱。 建筑业年终工作总结 篇 1 一、施工方面 1、铁路方面。从上半年 3 月份到下半年 11 月份，施工任务几乎是全年连续封锁，任务之重、施工强度之大是公司历史上从来没有过的，领导们统筹部署、身先士卒，宽敞员工不顾疲乏、转战千里、连续作战，顺当完成了千余名职民工从××到××的千里大转移，次次第 2 页 共 31 页精品文档---下载后可任意编辑平安正点完成封锁任务，为集团公司再一次赢得了声誉。 2、大路方面。××隧道施工，到**年 5 月份进入了攻坚阶段，先后抑制了地质条件差、资金严峻制约等困难，于**年 10 月 18 日提前13 天成功竣工开通，受到了业主和监理的全都好评。××高速大路明确要求工程要倒排工期，合理组织生产，层层包保到人，细化分解到工序、工班，确保工程的期到必成。 二、开发工作积蓄力气，厚积而薄发 **年虽然我们的一些开发工程落空，但我们积累了阅历，熬炼了队伍，全体开发人员勤练根本功，在信息处理、投标报价、标书编制水公平方面的力量有了很大的提高。开发人员素养明显提高，开发投入从弱到强，力度不断增大，开发体系逐步实现专业化和标准化管理。“与其临渊羡渔，不如退而结网〞待到山花烂漫时“，我们会迎来一个明媚的春天。 三、企业文化建立成果突出，学习气氛日益深厚 第 3 页 共 31 页精品文档---下载后可任意编辑 以?企业文化指导手册?为标准，以开展“企业文化月〞为载体，大力开展企业文化建立活动，在全公司上下营造主动向上的精神风貌，培育团队协作精神，弘扬“求实创新、追求卓越〞的企业精神，提倡勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使企业精神成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的思想工作，宽敞员工对企业文化从生疏、听从到转化为自觉的意识和行动，有效促进了企业整体工作的提高。通过实施“工程标准化管理〞，进一步标准了施工现场管理和施工作业程序，大力开展争创“文明施工场地〞、“文明驻地〞、“文明办公〞等一系列活动，并承受抓试点，选...
