第 1 页精品文档---下载后可任意编辑开发区效能监查办法 一、监查全区各部门、单位开展“行政效能提升年”建设工作的组织落实状况 是否建立了一把手负责制和工作责任制，是否制定了切实可行、特点突出的行政效能建设方案，是否制定了得力措施保证行政效能建设工作目标落到实处，取得实效
二、建立健全“行政效能提升年”建设工作监查的长效机制 1．开展常常性的自查自纠
各部门、各单位要结合各自实际，开展自查活动，查摆行政效能建设中存在的主要问题，仔细制定整改措施，发挥好行政效能建设的主体作用
2．开展定期的全面监察
区监察审计局实行明察暗访、民主评议、召开座谈会和登门走访等多种形式，每个季度组织一次针对各部门、单位“行政效能提升年”推动工作的监查活动，在肯定范围内公开结果
3．开展定期的专项监察
区监察审计局围绕管委会确定的重点工作、围绕重大改革措施的出台和实施、围绕重大建设项目的实施、围绕群众反映的热点、难点问题，制定具体的监察打算，对一些关键领域、关键部门和关键环节的工作效能状况进行有针对性的跟踪监察，并定期公开监察结果
第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 4．开展不定期的随机监察
依据管委会领导看法和辖区服务对象的反映，区监察审计局随时组织效能监察活动，视状况在肯定范围内公开结果
三、进一步拓宽行政效能监察渠道，建立完备的监督体系 1．在开发区“一站式”服务中心，设立行政效能监察办公室，区监察审计局支配专人负责，定期评议
2．畅通行政效能投诉渠道
辖区服务对象可以通过登录开发区管委会网站——企业投诉举报站进行在线投诉；寄发邮件〔地址：开发区监察审计局〕进行书面投诉
3．建立政风行风和行政效能监测点
在全区国有、民营和外资等企事业单位中选择 25 个单位、在全区 9 个镇街〔工作处〕中选择 25 个村和社区作为区政风行风和行政效能监测点，实行定点监测
每个月，50
