第 1 页精品文档---下载后可任意编辑开发区效能监查办法 一、监查全区各部门、单位开展“行政效能提升年”建设工作的组织落实状况 是否建立了一把手负责制和工作责任制，是否制定了切实可行、特点突出的行政效能建设方案，是否制定了得力措施保证行政效能建设工作目标落到实处，取得实效。 二、建立健全“行政效能提升年”建设工作监查的长效机制 1．开展常常性的自查自纠。各部门、各单位要结合各自实际，开展自查活动，查摆行政效能建设中存在的主要问题，仔细制定整改措施，发挥好行政效能建设的主体作用。 2．开展定期的全面监察。区监察审计局实行明察暗访、民主评议、召开座谈会和登门走访等多种形式，每个季度组织一次针对各部门、单位“行政效能提升年”推动工作的监查活动，在肯定范围内公开结果。 3．开展定期的专项监察。区监察审计局围绕管委会确定的重点工作、围绕重大改革措施的出台和实施、围绕重大建设项目的实施、围绕群众反映的热点、难点问题，制定具体的监察打算，对一些关键领域、关键部门和关键环节的工作效能状况进行有针对性的跟踪监察，并定期公开监察结果。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 4．开展不定期的随机监察。依据管委会领导看法和辖区服务对象的反映，区监察审计局随时组织效能监察活动，视状况在肯定范围内公开结果。 三、进一步拓宽行政效能监察渠道，建立完备的监督体系 1．在开发区“一站式”服务中心，设立行政效能监察办公室，区监察审计局支配专人负责，定期评议。 2．畅通行政效能投诉渠道。辖区服务对象可以通过登录开发区管委会网站——企业投诉举报站进行在线投诉；寄发邮件〔地址：开发区监察审计局〕进行书面投诉。 3．建立政风行风和行政效能监测点。在全区国有、民营和外资等企事业单位中选择 25 个单位、在全区 9 个镇街〔工作处〕中选择 25 个村和社区作为区政风行风和行政效能监测点，实行定点监测。每个月，50 个监测点填写一份政风行风和行政效能评议监测表，对管委会各部门、单位以及担负行政管理和社会服务职能的事业单位进入监测点的检查、评比、执收执罚等活动进行评议，对上述部门和单位在行政管理和服务群众中的工作作风、工作效率和工作水平进行评议。各监测点也可以依据群众反映，随时向区监察审计局反映相关问题，区监察审计局将实行直接查办和转办的方式进行处理，并在肯定期限内做出答复。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 4．加强与其他监...
