第 1 页 共 45 页精品文档---下载后可任意编辑房地产工作方案合集八篇 房地产工作预备合集八篇 人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已，很快就要开展新的工作了，我们要好好预备今后的学习，制定一份预备了。预备怎么写才不会流于形式呢？下面是我细心整理的房地产工作预备 8 篇，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 房地产工作预备 篇 1 俗话说新官上任三把火，我接任 xxx 区店长一职，假设不能把销售额提上去岂不是辜负了我们公司的栽培，下面是自己个人的工作预备。 一、发挥集体力气 在我们店里老员工并不多，只有五个人，他们是我的根基，也是我起步的更本，作为店长要做的一点就是让这些人在自己的岗位上做出好成果，当然如何让他们发出自己的光，不能靠他们的自觉更要靠第 2 页 共 45 页精品文档---下载后可任意编辑我的努力，对于每一个人我会支配一个保底任务，完成任务的有嘉奖，没有完成任务的当然会受到惩处，鼓舞不能不断竞争，提高力量，想要让他们能够独挡一面需要更多的时间来给我关怀，我不行能只靠着自己的这点力气就去做好自己的任务，更多的还是看大家的努力状况，有实力的当然给他们更多的有待，在我的店里，我只有一个原那么，做的多少，拿多少，假设只想这混日子，不知道去多谈客户，不知道去找客户的人，我不会留下他们哪怕他们是老员工也一样，由于这样的人只会啃公司，不能给公司制造任何的价值，不符合公司的要求。 二、扩展店里人数，招募新人 为了进展，我对于我们店里的人员不会只局限在老员工上面吗，同样还会吸纳更多优秀的新人，由于我觉得新人多才会让我们有更多的收获，一个店假设没有新颖血液的进入就会让我们停顿不前，同样不会让他们有更大的动力，到底不是每一个人都如此，所以招募新人第 3 页 共 45 页精品文档---下载后可任意编辑也是让我们店有更多的人来工作，找到更多的客户，同时也是其他员工工作的催化剂，让他们知道努力前进，知道不断奋斗追赶，这就是我们工作的要点，同时也是我们工作的目标，有新人进入我的选择余地也就更多，不必要始终迁就其他人员，而是可以让更多的人参加到我们部门，让更多的人成为我们的一员。 三、促进新生代培育 我们店对于新人是实行一对一带着工作，一个师傅教一个徒弟，当然只要试用期完毕，就成为一个合格的员工，工作满一年就可以成为师傅，带徒弟，徒弟取得的成果，师傅可以从中有确定的收益，当然徒弟在工作中遇到的...
