电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

打古小学教职工工作量考核实施方案

打古小学教职工工作量考核实施方案_第1页
1/15
打古小学教职工工作量考核实施方案_第2页
2/15
打古小学教职工工作量考核实施方案_第3页
3/15
第 1 页精品文档---下载后可任意编辑打古小学教职工工作量考核实施方案 第一篇:打古学校教职工工作量考核实施方案 打古学校教职工工作量考核实施方案 一、考核对象:全体在职在岗教职工。 三、考核方法:〔以学期为单位〕 1、工勤人员完成岗位设置任务按一个满工作量计算。 2、学校其他工作岗位工作量的计算方法: 工作量=课节得分×60%+同学人数得分×40% 〔1〕、教学学科:工作量=上课节数×学科系数 语文、数学系数为 1.2 分/节;其他学科系数为 1 分/节。 〔2〕、副校长及中层干部的工作量计算方法: 副校长:4 课时为满工作量;中干正职:加平均课时的 50%;中干副职:加平均课时的 45%;白合学校管理员和幼儿园负责人参照中干副职。〔平均课时=全校总课时÷上课总人数 〔3〕、其他管理人员的工作量计算方法: 在自身上课节数的基础上加课时。 试验管理员〔打古〕每周 4 课时〔白合〕每周 1 课时计算;体育管理员及资料和三操管理工作〔打古〕每周 1 课时〔白合〕每周 0.5 课时计算;图书管理员每周 4 课时计算;广播系统和三操管第 2 页精品文档---下载后可任意编辑理工作每周 0.5 课时计算;教研组长每周 1 课时计算;伙食团和小买部管理员每周 4 课时计算;伙食团负责人每周 5 课时计算;成职教专干每周 4 课时计算;成职教老师每周 1 课时计算;行政办管理员每周 3 课时计算;部门管理员每周 2 课时计算;村小负责人〔四个大校点〕每周 4 课时计算,〔五个小校点〕每周 1 课时计算。 〔4〕、幼儿园老师的工作量计算方法: 上午 3 节,下午 2 节,学科系数为 1 分/节。同学人数小班系数为 1.2,大、中班系数为 1。 〔5〕、同学人数为所教班级人数的平均数,同学人数的系数为四个大校点 1.2,五个小校点 1.5。 2024 年 3 月 5 日 其次篇:教职工工作量考核细则 附件 6: 教职工工作量考核细则 〔包括专任老师及非教学人员〕 专任老师工作量考核细则 课时计分以 56 人为标准班级计算。同学人数超过 56 人的班级,每超过 1 人,课时分相应增加 0.5 个百分点,少于 56 人的按标准班级计算。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 工作量〔分〕=〔周课时数+周教案数〕×月周数×{1+〔实际同学数—56〕×0.5%} 〔注: 1、周教案数超过周课时数的,按周课时数记; 2、跨班级任课的,课时数按实际课时数的 1.2 倍计分; 3、体育老师每天...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

打古小学教职工工作量考核实施方案

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部