办公室主任廉政风险点及风险防范自查报告XX县区住房和城乡建设局下属各单位廉政风险点及防范措施XX县区住房和城乡建设局二0一0年七月办公室廉政风险点及防范措施一、工作职责协调局领导处理日常工作;负责综合材料的起草,文书档案、保密、机要管理;负责全局人事管理工作;负责全局人员工资调配及离退人员的管理服务工作
二、廉政风险点⑴人事录用、调动、工资福利,⑵城建档案管理,⑶城建档案管理处罚,⑷人员奖惩及评优评先,⑸上级批转、本级受理投诉处理
三、防范措施⑴严格选拔程序
在干部选拔任用、推荐、奖励、惩处等环节的工作中,严格按照《惩防体制责任制》等有关文件及其他规定执行,按规定条件、程序要求、指数分配等实施
⑵规范城建档案管理
专人负责档案专项验收和资料移交环节,并专人负责登记,验收人及主要责任人签字⑶严肃城建管理处罚
严格按照法律有关规定制度以及处罚标准进行处罚,实行处罚前批准制和公示制
⑷严格评优评先
评优评先坚持基层推荐、组织实核、局党委研究等程序,坚持与目标考核结果、纪检廉政建设意见结合的原则进行
⑸建立信访线索处置登记制
对信访来源、批转及处置进行登记,主任要签字把关,每月由单位负责人进行监督检查
财务科廉政风险点及防范措施一、工作职责负责办公用品、后勤物品采购;负责经费预决算和计划编制、执行工作;负责收取城市基础设施配套费和墙体材料专项基金
二、廉政风险点第1页共8页⑴经费拨付
三、防范措施⑴坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度
属万元以上大额开支的,必须经局长办公会集体研究决定
⑵实施定点采购
对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购
⑶严格审批制度
坚持财务审批“一支笔”
⑷规范资产处置
对需处置的财产,由办公室汇总初审,局长办公会研究决定后,并按上级规定程序进行处置
⑸严格资金管理
严格落实资金管理相关规