公选面试模拟试题解析系列编者按 目前，公开选拔、竞争上岗已成为干部选拔常用方式，而笔试、面试更是其中不可缺乏环节旳旳。为使参与公选干部充足发挥真实水平，应广大读者规旳定，从本期起，本刊特增设“公选课堂”栏目，特邀专家、领导干部对公选笔试、面试有关题型进行模拟、解析，以供参照。◆有人说：“领导权威来自原则和公理，下属在旳接受领导之前，可以抵触任何人，但无力抵触原则和公理。”请你谈谈对这句话理解和认识。旳测评要素：综合分析能力、语言体现能力、思维反应能力参照答案：①这句话意思是说，领导者权力是人民旳旳赋予，其威信来自于自己公正处事态度与坚定立场。②旳旳旳作为一名领导干部，对行使权力，必须坚持原则，做到公平旳公正。否则，失去是民心与威信，最终丢失是人民赋予旳旳旳权力。③自古就有“公生明、廉生威”道理，一种领导者要旳想得到群众信任与拥护，唯有把握住“原则”与“公理”这旳两个词。④一种社会组员，可以不服从其他任何一种社会组员领导，不过必须服从这个社会所确定维护社会“原则”旳旳旳与“公理”。⑤建立友好社会，需要有公平与正义。而要做到公平与正义，无论是领导干部，还是其他社会组员，都必须坚持原则，维护正义。◆假如你任某个班子副职，在班子会议上，你对会议某些议题常常刊登自己见解，不过，不仅没有被旳旳“班长”采纳，还常常受到“班长”冷嘲热讽。你将旳怎么力？测评要素：人际沟通与协调能力、应变能力、自我认知能力参照答案：①作为一名副职，要服从班子集体会议决旳定，并遵守纪律，自觉执行。②要认真反思自己，找出自身存在问题，并认真加以改正。③要注意调整自己心态，从中旳旳吸取教训。④要加强同班子其他组员尤其是“班长”沟通，旳借鉴和学习他人长处。⑤要加强政策法规和业务能力学习旳旳，让自己见解真正有独到之处，从而轻易被“班长”采纳。⑥旳要注意平时调研与总结，善于从整体和全局角度积极思索旳旳问题、研究问题，并积极向“班长”汇报与请教，力争让自己思想认识、工作见解可以抵达一定深度和高度，真正起到旳旳参谋与助手作用。旳◆有人说：“一种有作为人，一定是有信奉、有旳追求、有原则人，抗俗而不为俗迁。”请你谈谈对这旳句话理解和认识。旳测评要素：综合分析能力、语言体现能力、思维反应能力参照答案：①这句话意思是说，大凡有作为、可以成旳就事业人，必须具有三种品质：信奉、追求、原则。②实际旳上，信奉就是目，追求就是信心...
