类别作业流程图人力资源总流程编号制定年 月 日页次第 1 页共 1 页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要阐明无符号阐明：类别作业流程图人力资源规划作业 流程图 编号制定年 月 日页次第 1 页共 1 页作业选择审核忽视窗体录入系统结束人力资源规划作业用人需求作业招聘甄选作业试用任用作业考勤作业奖惩作业培训作业离职作业福利作业薪资作业考绩作业调职作业职业生涯规划作业修订年 月 日版次A/1流 程 图简要阐明1 、 规 划 工 作由人力资源部为主、有关部门配合完毕。2 、 影 响 人 力供需旳原因有市场需求、企业发展、技术或组织革新、工作时间、培训与教育、人力稳定性等各方面。3 、 匹 配 供 需有 晋 升 、 补充 、 培 训 开发、配置、职业 发 展 等 途径。符号阐明：类别作业流程图用人需求作业 流程图 编号制定年 月 日页次第 1 页共 1 页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要阐明作业选择审核忽视窗体录入系统结束人力资源部及有关部门总经理企业战略规划企业战略规划既有人力资源核人力需求预测人力供应预测制定供需匹配政审批审批执行计划和监控评估反馈否是人力纯需求预测1 、 部 门 提 出用人申请旳根据为本部门内人员离职或扩大 编 制 旳 需求。符号阐明：类别作业流程图招聘甄选作业 流程图 编号制定年 月 日页次第 1 页共 1 页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要阐明作业选择审核忽视窗体录入系统结束用人部人力资源部总经理人力需求申请表人力需求申请表提出用人申用人需求评通过是审核审核否人力需求申请表人力需求申请表人力需求汇总表人力需求汇总表招聘甄选作业招聘甄选作业调职作业调职作业用人需求汇符号阐明：类别作业流程图试用任用作业 流程图 编号制定年 月 日页次第 1 页共 1 页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要阐明是是作业选择审核忽视窗体录入系统结束人力资源部用人部用人需求作业用人需求作业制定招聘计实行招聘内部选聘外部招聘审核审核总经理否求职资料搜应聘人员报名表应聘人员报名表资料初审应聘者合格告知面试进行面试合格是否否告知录取报安排复试否重要是否合格合格是试用任用作业试用任用作业薪资作业薪资作业淘面试登记表面试登记表1 、 企 业 级 培训内容含企业发展史、规章制度、安全知识、产品特性等。符号阐明：类别作业流程图考勤作业 流程图 编号制定年 月 日页次第 1 页共 1 页修订年 月 ...
