精品文档下载 最新资料，word 文档，可以自由编辑！！【本页是封面，下载后可以删除!】绝密 ★ 考试结束前全国 7 月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码：00144请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2. 每题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分)在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其选出并将“答题纸”的对应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．外国的企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中国的企业或者其他经济组织在中国境内共同举行的契约式合营企业，它指的是A．外商独资经营企业B．中外合作经营企业C．中外合资经营企业D．外向型企业2．把企业划分为个人业主制企业、合作制企业以及企业制企业的原则是A．企业外部社会联络方式B．企业内部分工协作C．财产构成D．企业管理方式3．根据控制论观点，难以纳入目的管理体系考核目的的是A．资金利润率B．产品产量C．销售额D．员工工作积极性4．D 企业将经营活动按产品或地区加以划分，成立不一样的经营单位，每个经营单位内部实行独立核算、自负盈亏，拥有独立经营自主权。D 企业采用的组织构造是A．矩阵构造B．直线职能构造C．直线构造D．事业部构造5．长虹集团提出“以振兴民族工业为己任”的企业口号，在宣传和树立企业良好社会形象的同步，也对其他企业积极投身“振兴民族工业”产生了极大影响，这表明企业文化具有A．辐射作用B．鼓励作用C．约束作用D．凝聚作用6．系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、鼓励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和根据是A．职务价值评价B．人力资源规划C．职务分析D．人力资源的招聘与考核7．企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来弥补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于A．可以调动内部员工积极性B．可避免内部出现权术斗争C．可以更快适应企业工作D．人才来源少，选择范围小8．一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的规定，选择与一把手能力状况形成互补、互相匹配的组员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子...
