湖北为一建筑材料有限企业混凝土分企业文献鄂为一建混【】04 号 签发人：有关印发《湖北为一建筑材料有限企业混凝土分企业考勤管理制度（试行）》的告知企业所属各部门： 为深入加强企业内部管理，完善企业考勤制度，为员工的工资、奖金和劳保福利的计算提供根据，经企业董事会办公室研究决定，现将《考勤管理制度（试行）》印发，请遵照执行。执行中出现的问题，请及时向行政人事部反馈。 特此告知。附件：湖北为一建筑材料有限企业混凝土分企业考勤制度（试行）十二月二十一日主题词： 考勤 制度 告知湖北为一建材有限企业混凝土分企业 12 月 21 日印发湖北为一建筑材料有限企业混凝土分企业考勤制度（试行）一、目的为规范员工考勤和假务管理，便于人事工作的顺利开展，特制定本制度。二、考勤时间1．企业所有员工正常上班时间为：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：302．员工上下班考勤表是计算员工工资的重要根据，上下班不签到（退）者一律按缺勤处理。3．员工之间不得代签到，发现一次各罚款 50 元/次。4．上下班不得迟到和早退，迟到 15 分钟内扣款 5 元，16-30 分钟内扣款 10 元，超过 30 分钟按旷工处理。月合计迟到 5 次以上属严重违纪，罚款 100 块。一年之内合计旷工三次解雇处理。5、上了夜班的员工可持夜班时间证明于第二天上午调休。调休的时间应与夜班时间对等。未能出示夜班证明的按旷工处理。6、任何员工上班时间不容许私自离岗，确实有事情须处理者须在保安处填写《外出申请单》，由部门主管和人事部门和企业领导三方签字后方可出门，保安人员不得徇私，发现一次各作罚款 50 元/次处理。履教不改者企业考虑做解雇处理。 三、假期管理（一）休假员工休假须做好工作交接，特殊部门（财务部）不容许同步休假，须安排轮休。休假须报企业领导和人事部知晓。月假期为四天，超过四天则须填写请假单报领导审批。（二）请假请假须填写请假单，报企业领导审批后交请假单到人事部后立案后方可休假，否则视为缺勤。（三）病假病假及特殊状况未能及时办理审批手续的，须告知企业领导及人事部，上班后须出示医院或诊所病历证明，未能出示则按记旷工一次处理。（四）婚假在企业任职满一年员工双方达到法定结婚年龄（男 22 周岁、女 20 周岁）结婚，可享有婚假三天，晚婚（男 25 周岁、女23 周岁）者可享有婚假 7 天。结婚前须填写《请假单》，并将《结婚证》原件交行政人事部确认，《结婚证》复印...
