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招聘专员工作计划

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第 1 页 共 20 页精品文档---下载后可任意编辑招聘专员工作计划 聘请专员工作打算 时间过得真快,总在不经意间消逝,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,该为自己下阶段的学习制定一个打算了。那么你真正懂得怎么写好打算吗?下面是我为大家整理的聘请专员工作打算,仅供参考,欢迎大家阅读。 聘请专员工作打算 1 为了法律法律规范聘请专员工作流程,提高聘请专员工作效率,总人资部针对聘请专员制定周工作打算如下: 一、日工作流程 1、聘请日报表汇总。 2、刷新网站:58 同城,智联聘请,前程无忧,万行老师人才网,当地人才网。 第 2 页 共 20 页精品文档---下载后可任意编辑 3、设定日聘请打算:筛选简历多少份,电话邀约面试多少人,分别从哪些网站筛选。 4、筛选主动投递简历:原则上当日所投简历,次日下班前有回复并按要求填写《聘请日报表》 5、网站搜寻简历:每份简历肯定先仔细预览,确定符合条件之后再点击下载,电话邀约,以免浪费简历数。 6、电话邀约面试,做好电话访问记录,仔细填写《聘请日报表》:电话未接通做好记录,次日再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空号等,发送面试邀请邮件,并做好记录,方便简历兑换〔58同城可直接兑换〕。 7、发送面试短信给电话邀约胜利者:短信内容包括公司名称,面试岗位,面试时间,面试地点,联系人,联系方式等。 8、拨打电话时间尽量避开早上 9:00—10:00,下午:13:00—14:00,话术法律法律规范,语气温柔委婉,有耐烦,肯定礼貌用语,第 3 页 共 20 页精品文档---下载后可任意编辑切忌让对方反感,在电话中争吵。 9、面试接待,进行初试。 10、中途时间可完成领导交办临时事项,及突发事件处理。 11、总结当天工作,发《聘请日报表》指定邮箱。 二、周工作流程 1、参加部门会议:总结上周聘请工作,找出工作中遇到的问题,会议中提出问题,得出解决问题的措施。 2、各部门确定聘请岗位及人数,制定本周聘请打算。 3、实施聘请工作。 4、聘请渠道维护 5、分析聘请状况,完成《聘请周报表》,发送指定邮箱。 6、汇总各校区聘请报表,分析聘请状况,总结问题。 聘请专员工作打算 2 随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,第 4 页 共 20 页精品文档---下载后可任意编辑提高企业员工素养的目的,以猎取企业进展所需人才,为企业进展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司 20xx 年度进展战略及相关...

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