精品文档---下载后可任意编辑招聘经理的具体职责范本 招聘经理需要组织制定并梳理归属本职责范围所属岗位的人力需求计划，并定期、及时与需求部门做好沟通与执行反馈。下面是xx 为您精心整理的招聘经理的具体职责范本。 招聘经理的具体职责范本 1 职责： 1、 招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划制定及推动执行; 2、 开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估; 3、 招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择及知识沉淀与管理等; 4、 对标各城市公司竞争企业信息，根据组织架构及人员需求，绘制人才地图; 5、 招聘全过程管理，包括筛选简历、安排初试、复试等面试流程管理; 6、 启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理; 7、 雇主品牌的持续关注及宣传工作等。 任职要求： 1、5 年以上大型企业人力资源工作经验，3 年以上专职招聘管理经验，具备房地产行业经历优先; 2、工作思路清楚，极强的人才评估能力和丰富的实践经验;精品文档---下载后可任意编辑 3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。 招聘经理的具体职责范本 2 1、根据现有人员及业务进展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，进行招聘渠道评估; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查; 6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施; 7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系; 8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作; 9、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动; 11、完成上级领导交办的其他工作。 招聘经理的具体职责范本 3 职责：精品文档---下载后可任意编辑 1、根据公司战略进展需要，参加年度人力资源规划工作，制定年度编制计划和招聘规划; 2、及时沟通并执行招聘工作，满足公司各部门用人需求; 3、优化完善招聘流程，并负责建立企业人才储备库; 4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与各种招聘渠道形成紧密的合作...
