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政法队伍教育整顿“回头看”工作总结

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精品文档---下载后可任意编辑政法队伍教育整顿“回头看”工作总结(通用 5 篇) 第一篇: 政法队伍教育整顿“回头看”工作总结 根据省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署,我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作,取得了一定的成效。现将有关情况总结如下: 一、提高认识,加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”,是从工作实际出发,加强队伍建设,推动本系统工作转型,努力实现新跨越的一项重大举措。我局于 7 月 9 日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会,要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时,制定了《XX 局队伍教育整顿“回头看”实施方案》,成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组,由党组书记、局长任组长,党组副书记、副局长,党组成员、纪检组长等同志任常务副组长,其他局领导任副组长,人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所成立了相应的领导小组,一把手亲自挂帅,实行专人专抓,形成了良好的齐抓共管的格局。 二、营造氛围,确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开展以来,我局充分利用各种宣传载体,营造了“回头看”的浓厚氛围:各基层所、股室召开了专题学习会议;在内部络平台开辟“回头精品文档---下载后可任意编辑看”专栏,开展大讨论;刊出《队伍教育整顿“回头看”专题简报》8 期,及时宣传推广先进典型和好的经验;同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深化人心,形成了共识。 三、创新举措,扎实开展队伍教育整顿“回头看” 1、自查自纠。 我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会,通过开展批判及自我批判等,开展了自查自纠,摆问题,查根源,解症结。各单位和个人全部结合自身实际,深刻剖析,写出了切实可行的整改方案。同时,于 7 月 14 日 7 月 19 日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查,互相查找问题和不足,有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。 2、强化学习。 制定了《2024 年干部职工教育培训暨“XX 讲坛”计划》,将 6月 8 月分别定为“基础月”、“学习月”、“素养月”,通过每日一题、每周一课、每月一考等形式,强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座...

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