精品文档---下载后可任意编辑老师履职培训总结 5 篇老师履职培训总结 1 根据教育局工作布署，我校全体老师进行分散与集中培训学习，共有 28 余名老师参加了这次培训，现将培训工作情况总结汇报如下： 一、仔细制定培训计划，确保计划的可行性。 凡事预则立，不预则废。面对全校区老师暑期培训班，如何让各位老师在这几天的培训中能在理论和实践上都有一定的提高，授课人的选定，授课内容的选择都显得非常重要。所以本次培训计划制定的指导思想是：尊重实际，讲求效果。尊重我校区教育教学的实际情况，结合我校区新课程改革的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教学一线经验丰富老师的课堂实录，体现理论与实际的结合。本次培训正是重视了选人和选题，因此培训取得了较好的效果，这从学员的反馈信息中能清楚地感知到。 二、立足课改，加强教学反思研讨。 教学工作是学校工作的根本，此次培训我们在教学方面花费了相当大的力气：各学科老师根据自己屡次考试成绩、同学科老师的公开课水平、以及教研员对本学科在课堂教学中要达到相应层次的说明，仔细分析、总结、讨论教和学中的得与失：老师们谈的很具体，他们结合自己的教学实践，围绕具体内容讲解如何驾驭课堂?如何培育学生学习兴趣，提高课堂教学效果?积极地与同头课老师沟通教学技能，详细地谈自己对新课标的认识、理解，比如在某一节课精品文档---下载后可任意编辑的课堂教学中自己是如何组织教学的，在课堂教学中又是如何渗透新理念的，毫不保留地谈自己在教改过程中的成功与失败，即哪些知识用什么样的方法讲解学生就很容易接受，受到了良好效果;哪些做法急需改进……好多问题是共性的，通过大家的沟通，统一了思想，统一了方向，使宽阔老师对新课程标准又有了更高层次的理解与认识。 三、加强德育队伍的建设，提高老师队伍德育水平。 师德是教育的灵魂，随着现代化步伐的日趋加快，对老师队伍的要求也越来越高。针对目前的社会特点和我校区学生特点，我们需要一支素养高、有敬业精神、有科学管理方法的老师队伍，这对培育新世纪的人才有着不可低估的意义。因此这次培训我们把建设高素养的老师队伍放在工作的重要地位。 本次暑假培训，给宽阔一线老师提供了一个沟通、讨论的机会;本次培训，给宽阔一线老师搭建了一个切磋教学技能，展示课改成果的平台。通过这次培训全体老师进一步增强了忧患意识、进取意识，逐步树立了正确的教育观念，更新了知识体系，完善了知识结构...
