第 1 页 共 7 页精品文档---下载后可任意编辑老师聘请面试技巧和留意事项 老师聘请面试技巧和留意事项 留意事项： 一、认真阅读留意事项 1、关于试讲的章节 2、关于成果的计算 3、是否有辩论的环节 4、关于违规 二、考官是怎么评判的 三、是将考察的要素 1、猎取良好的第一印像 2、教学根本功：语言+教态+板书 3、教学过程设计+教学组织力气 第 2 页 共 7 页精品文档---下载后可任意编辑 4、辩论 试 讲 专项一：猎取良好的第一印像 表情和眼生 着装 站姿 语言(开头语) 专项二：教学根本功 语言(流畅) 教态(自然) 板书(美观)(禁忌：空、散、乱、满) 专项三：教学设计和教学组织。 高分要点： 要点 1：精彩的导入语。 第 3 页 共 7 页精品文档---下载后可任意编辑 要点 2：抓住重点，条理清楚。 要点 3：设置互动环节。(例子：1，提问，自问自答。2，分组协商 。) 要点 4：教学过程尽量完善。(1 导入新课。2 和同学一起探讨新课的内容。3 总结学问 要点，加强稳固。4 留作业。) 专项四：辩论 第一类：自我生疏和职业匹配 其次类：教育教学理念 第三类：人际关系(同学、家长、同事、上级)。 第四类：情景应变 第五类：专业学问 完毕语：时机是留给有预备的人 1、 了解报考的学校 第 4 页 共 7 页精品文档---下载后可任意编辑 2、 认真阅读新课标 3、 生疏试讲教材的学问脉络 4、 自我演练、 说 课 一、什么是说课 说课与试讲是的不同的：最主要的是抓住对象和身份的不同。 二、说课的主要内容 1、说教材 (1)教材的地位与作用 (2)教学目标 (3)教学的重点难点 2、说学情 (1)同学的共性 (2)同学的独特 第 5 页 共 7 页精品文档---下载后可任意编辑 3、说教法 (1)为完本钱课程的`教学目的和教学内容所实行的教学方法及理论依据。 (2)承受什么样的方法讲清重点、突破难点和抓住关键，即如何教。 (3)如何发挥同学的主导作用和同学学习的主动性，以及承受什么方法、 怎样制造条件使同学能主动参加学习过程。 4、说学法 (1)通过何种途径培育和激发同学的学习爱好 (2)承受什么样的方式训练和培育同学的那些学习习惯和学习方法，培育 同学那些力气。 (3)承受什么样的方法指导同学学习。把握何种职业技能和学科第 6 页 共 7 页精品文档---下载后可任意编辑商量 方法。 5、说教学程序 (1)导入新课 (2)教授新课 (3) 稳固练习 (4)归纳小结...
