精品文档---下载后可任意编辑教育局 2024 年暑假期间在职老师有偿补课问题专项治理工作措施模板近日，xx 市教育局召开全市教育系统会议，部署 2024 年暑假期间在职老师有偿补课等问题专项治理工作。 治理重点 在职中小学▶老师组织、要求、推举和诱导学生参加有偿补课； 在职中小学▶老师参加校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课； 中小学校（含民办学校，下同）为校外培训机构或他人有偿补课▶提供教育教学设施或学生信息； 在职中小学老师为校外培训机▶构和他人介绍生源、提供相关信息； 在职中小学老师与校外培▶训机构联合进行有偿补课，或租借校外培训机构办学场所有偿补课； 校外培训机构聘用中小学在职老师参加有偿补课。 治理步骤▶ 专项治理分三个阶段。 1.宣传动员阶段（2024 年 7 月 15 日至 7 月23 日）各区、县（市）教育局和各中小学校要做好宣传动员，把市、区（县、市）的工作要求传达到每一位老师，教育宽阔老师自觉遵守规定，不参加有偿补课。 2.集中整治阶段（2024 年 7 月 24 日至8 月 31 日）各区、县（市）教育局和各中小学校要主动公开投诉举报电话，认真履行监督管理责任，认真调查核实举报线索，并对违规人员处理到位。 3.总结巩固阶段（2024 年 9 月 1 日至 9 月 10日）各区、县（市）教育局和各中小学校对此次专项治理进行认真总结，巩固治理成果，建立长效工作机制。 处理方法 对查实的违规补课行为，依据教育部《中小学老师违反职业道德行为处理办法（2024 年修订）》（老师〔2024〕18 号）（以下简称《处理办精品文档---下载后可任意编辑法》）《教育部等九部门关于印发中小学减负措施的通知》（教基〔2024〕26 号）《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》进行严肃处理。 1.对公办学校在编老师，降低一个以上岗位等级聘用，年度考核不得确定为基本合格及以上等次，两年内不得晋升专业技术职务； 2.严重违反教育教学规律、损害老师队伍形象、败坏社会风气的，予以开除；累计两次参加违规补课的，予以开除； 3.接受培训机构聘用的取消老师资格； 4.违规人员有荣誉称号的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇。违规人员是中共党员的，同时给予党纪处分； 5.公办学校的非在编老师和民办学校老师，参照公办学校在编老师处理。
