精品文档---下载后可任意编辑新老师培训计划新老师培训计划篇一 一、总目标: 加强教职工基本功训练,重视继续教育,提高学历层次,不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养,使教职工具有良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职工作,不断提高教育教学水平和科研能力,适应新课改的需要。 二、具体措施: 1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素养,从而有效地指导自己的行为。通过组织学习教育活动,教职工努力能自觉做好本职工作,为主人翁意识,做到人在岗,心在岗,工作尽心尽职,力求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;为幼教服务、为幼儿服务要做到“五心”:对各项工作要“热心”,对幼儿要有“爱心”,对幼儿生活要“关怀”,教育幼儿要“耐心”,保育工作要“细心”。 2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨,学会反思教育教学行为,促进在全园内探讨和实践幼儿语言进展的途径和方法,如开展幼儿阅读、编讲故事、语言游戏、识字教学等方面的探讨和实践。 3、开展如何激发幼儿参加活动的兴趣、提高幼儿的运动技能的精品文档---下载后可任意编辑探讨和实践。 4、勤总结和反思,每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育教学总结、经验文章或论文等,写一篇有质量的教案,组织一节精彩的教育教学活动。 5、拓宽老师文化视野,充实老师文化内涵,不断积淀文化底蕴,提倡老师读名著、专业理论书,注意吸纳社会各行业信息,使老师具有宽阔的视野。人人每个学期读一本与本职工作相关的好书,每学期写 20xx0 字的学习笔记。通过学习、研讨、“请进来,走出去”的形式,为老师制造更多的学习机会。 6、根据老师自身特点,为老师制造自我进展的空间与条件,使老师在共性中显个性,全面进展中显个人特长,更好地显示其教育才能。充分发挥骨干老师的示范带动作用,上示范课,率先垂范,起到引路示范作用。 7、加大青年老师培育力度,制定青年老师培育规划,要求老师根据自己的教学能力、教学需求制定“成长规划书”,促进青年老师的快速成长。开展青年老师拜师活动,真正实现一帮一,一对红。师徒对象订立责任状,明确师徒的责任与义务,迅速提高青年老师的业务水平。 8、在老师中进行电脑打字竞赛,提高老师使用现代技术的能力。新老师培训计划篇二 一、指导思想 针 对新老师学历高、可塑性强的特点,通过学校“一帮一结对”、镇“...