在找实习时如何判断一家小公司/创业公司的的好坏？捉鱼仔的回答我的情况正好相似，可以回答一下。人在深圳，读的深大，学的广告。特长普通，长相普通，运气也不算太好，唯做事不抱怨，啥事也都能做，也都愿意做。以上也算是我的自我介绍。实际上，初创公司的好坏，需要前期了解，也有的东西要进了公司才知道。但是我是以一个进了初创公司的实习生的身份去回答这个问题，也算是提供一种参考意见。1）行业前景好，学的东西多。在你了解你要去的这家公司之前，请先了解它是什么行业，适不适合你。我的情况是，今年 8 月初进了一家深圳的初创公司实习，行业是互联网金融（P2P)。一句话来概括这个行业吧，它相当于 15 年前的电商，10 年前的 SNS 社区网站，5 年前的团购行业，所以大概我们的 HR 在招聘人的时候都会讲到这句话，不过我自己了解到，这也是事实。现在的中国的 P2P 平台近 1200 多家，每个月跑路近 10 家，每个月的流动资金也有接近 300 亿，理智一点看，也的确是一个正在野蛮生长的行业。不过国家将在下半年开放监管，应该能优胜劣汰大部分较差的同行，到时候才应该是高手竞争的时候。2）靠谱的公司背景。这一点非常重要，判断一家创业公司是否靠谱，就需要你亲自去了解公司的背景，包括各项营业资质，其中，是否有人或企业投资就是最清晰明白的一点。我所在的公司现在刚过了天使轮融资，而公司的天使投资人曾进过福布斯 30 under 30。不过，有个笑话，值得一提，我们的前端工程师在被面试时是在初创人租的公寓的房间里进行的，他当时就怀疑公司是不是骗子公司。 大概是因为当时公司刚刚组建，需要节省成本，没找到合适的办公地点，所以就在自己家开始创业了。3）靠谱的创始人。判断好的初创公司，记得要看创始人靠不靠谱，面试时你可以了解他们的经历，看做事风格，看谈吐。在我现在这家公司的创始人，论资历足够强势，初创团队四个人，三个毕业于常青藤名校，都曾工作于各大著名企业，比如 Moody's，Two Sigma。一个原本是银行行长。论做事风格，面试我的豪达为人谦逊，想法也长远。让我印象深刻的是，我曾问他关于培训实习生为何耗费心思的问题，他答道一个初创公司是否有长远发展的决心就在于它是否愿意花精力去培养自己的实习生。他也常常提起项目即使失败，他也做好心里准备，他想要的是一个能和他哪怕失败也会同他共同重新站起来的团队。而其他创始人，有的是有足够丰富社会经验，有的是有足够深厚的社会资...
