精品文档---下载后可任意编辑最新人社部涨工资文件最新 最新人社部涨工资文件 人社部公务员工资调整方案文件已发到各 du 单位最新消息，中新 zhi 网 1 月 19 日电 ，国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况进行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。 最新人社部涨工资文件 人社部敲定 2024 年老师工资上涨 老师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等构成。那么人社部 2024 年敲定上涨的工资是老师工资组成部分中的那一块呢?日前，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发 2024 年工资调整方案，其中涉及老师的是基本工资标准提高 10%。 这次 2024 年涨工资虽然只是上涨了基本工资的 10%，属于普调，但涉及到每位老师。对老师们而言实属福音，同时也再次激起了老师们对涨工资的期盼和热议。有老师认为，老师涨工资常常都是雷声大雨点小，像这种上涨 10%的基本工资根本涨不了几块钱，还使得物价上涨。 其实这话并没有毛病，要知道老师的基本工资也分等级的，一般情况下，基本工资和职称相挂钩。高级职称基本工资在 4000 左右，中级职称在 3300 左右，初级职称在 2000 多，当然这个数字并不绝对。因为各地的经济进展水平不一样。沿海地区或经济发达的地区。老师的基本工资肯定会高很多。根据基本工资上调 10%来计算高级职称的老师能够上涨 400 左右，中级职称上涨 300 左右，而初级职称上涨 200 左右。 从以上的数据来看，高级与初级之间的涨幅差距基本上就是一倍了。孟子有云：“不患寡，而不患均”，老师工资为何会备受热议?出来网友之外，老师圈子内就议声不断。职称差距，地域差距等等都是涨工资分配不均的原因。 比如深圳，深圳中学新招的老师，起步年薪就是 24 万以上，还有其他的福利待遇。而老师工资最低的省份河南，工作十多年的老老师，每月打卡工资不过 3500,。这之间的差距差得不是一星半点。 当然，有老师可能会说，比起没有编制的代课老师，有编制的老师待遇好多了。确实，没有编制的老师工资待遇没有保障，好一点的 2000 左右，差一点的就是几百。同工不同酬现象确实打击老师工作的积极性。除此之外...
