北京市职业技能大赛 赛务人员培训考核 题目：北京新立机械有限责任公司职业技能竞赛实施方案 姓名： 工作单位：北京新立机械有限责任公司 培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心 考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心 完成时间：2012 年 4 月 15 日 联系方式： 1 目 录 一、指导思想…………………………………………………………3 二、工作目标…………………………………………………………3 三、竞赛实施方案……………………………………………………4 （一）竞赛名称………………………………………………………4 （二）竞赛主办单位…………………………………………………4 （三）本单位赛务人员………………………………………………4 （四）竞赛（职业）工种……………………………………………4 （五）竞赛级别………………………………………………………4 （六）竞赛隶属区县…………………………………………………4 （七）竞赛组织方式…………………………………………………5 （八）竞赛形式………………………………………………………11 （九）竞赛试题要求…………………………………………………13 （十）表彰与奖励……………………………………………………14 （十一）证书办理及资料存档………………………………………15 附1、技能竞赛试题………………………………………………17 2 附2、比重表…………………………………………………………18 附3、评分标准………………………………………………………19 3 一、指导思想 2012年北京市第三届职业技能大赛系列活动以“创新驱动发展 技能成就未来”为主题，以服务首都经济和促进就业为宗旨，以发展壮大技能人才队伍，适应首都经济发展方式转变为目标，本着“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的工作原则，发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，开展多种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动，“比技能、促创新、选人才、助发展”为发现和选拔高技能人才创造条件。通过形式多样、富有特色的竞赛活动，搭建技能人才展示技艺技能和相互学习交流的平台，努力构建发现、选拔、使用和培养技能人才的长效机制，促进广大劳动者学习技能、钻研业务、提高技艺，营造尊重知识、尊重技能、尊重技能人才的良好社会氛围。 经与北京市总工会、北京市科学技术委员会、人力资源 和人力保 障 局 共 同 协商 ...
