老板顾问工具系列 抗压能力测评 一、适用对象 适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理
二、主要用途 了解被测评人员的抗压能力如何
三、测评结果说明 1、评分标准：满分100 分 题号 “完全不符合” “不太符合” “有点符合” “比较符合” “非常符合” 1-19 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 20 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 2、结果评价 83-100 分：被测评人的抗压能力非常强，勇于面对挑战，善于自我调整，遇到困难都能够积极应对
65-82 分：被测评人的抗压能力较强，除了事态严重时，多数情况都能够从容应对
47-64 分： 被测评人的抗压能力一般，面对压力偶尔会选择逃避
28-46 分：被测评人的抗压能力较差，不愿意改变自我，遇到困难容易退缩
四、使用说明 如果不是您本人自测，请仅把以下的测评问卷，发给被测评人员作答
收回答卷后，您可以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价
老板顾问工具系列 测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“√”
（限单选） 被测评人姓名： 部门： 岗位： 得分： 1、 如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜欢它
完全不符合 B
不太符合 C
有点符合 D
比较符合 E
完全符合 2、 如果让我放弃眼前熟悉的工作，去从头开始接受某个新任务，我会感到很兴奋
完全不符合 B
不太符合 C
有点符合 D
比较符合 E
完全符合 3、 我不怕别人在背后说我的闲话，因为我做事的目的并不是为了让他们感到满意
完全不符合 B
不太符合 C
有点符合 D
比较符合 E
完全符合 4、 我喜欢做事，喜欢不停地工作，我享受工作，从中获得了真正的快乐
完全不符合 B
