广 西 鼎 齐 昌 融 资 性 担 保 有 限 公 司 第 二 部 份 人 事 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 为 追 求 人 事 管 理 制 度 的 健 全 ， 以 达 高 度 运 用 人 力 ， 提 高 经 营 效益 的 目 的 ， 特 制 定 本 制 度 。 第 二 条 公 司 员 工 的 招 聘 、任用 、服务、待遇、调迁与差假、工 作交接手续、教育与训练、员 工 福利、解聘 、辞职、考核与奖惩等事 项， 除公 司 章 程、组织规程及政府有 关法令及有 关规定 外， 均依本 制 度 办理 。 第 三条 本 公 司 除董事 、监事 外， 自总 经 理 以 下各级人 员 ， 均称为 本 公 司 员工 。 第 四条 公 司 因业务工 作需要聘 请顾问或特 约人 员 ， 雇用 临时工 。 其管 理 办法另以 聘 约或合同为 准。 第 五 条 公 司 员 工 除本 公 司 章 程规定 须 经 董事 会 同意 任用 者 外可 由 各部 门经 理 填 写 《 人 员 增 补 申 请单 》 呈 报 总 经 理 核准招 聘 。 第 六 条 公 司 实 行 年 终 考核自然 淘 汰 制 。 第 七 条 公 司 各级员 工 ， 均应 遵 守 本 制 度 各项规定 及公 司 制 定 的 其它 规章 制度 。 第 二 章 任用 第 八 条 公 司 人 员 的 增 补 以 公 开 招 聘 为 基 本 原 则 。 第 九 条 公 司 增 补 人 员 的 考选 应 分 初 试 与复 试 。 初 试 以 口 试 为 原 则 ， 必 要时兼 行 笔 试 。 初 试 由 行 政部 指 定 人 员 办理 。 复 试 由 录 用 部 门 主 管 办理 。 第 十 条 公 司 增 补 人 员 录 用 ， 职员 级别 者 呈 总 经 理 批 准， 总 经 理 、副 总 经 理广 西 鼎 齐 昌 融 资 性 担 保 有 限 公 司 上 者 报 董 事 会 批 准 。 第 十 一 条 人 员 招 聘 作 业 程 序 ： 1、 行 政 部 根 据 公 司 业 务 发 展 需 要 ， 拟 订 招 聘 计 划 。 2、 登 报 征 聘 。 3、 应 征 者 的 处 理 ： （ 1） 对 合 格 应 征 者 发 “初试通知”， 通知前来公 司 初试。 （ 2） 对 不合 格 者 的 应 征 资...
