担当作为方面存在的问题和不足 范文一 精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。 2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良 好 ，裹 足不前 。有的守着 自己 的“一亩 三 分 地”，在岗 位上无所 作为，混 天 数 熬 日 头 ，面对先进无 动于衷 ，任凭 外 边 发 展 突 飞 猛 进也能保 持 “淡 定 ”，工作多 年 面貌 依 旧 。 3、有享 受 思想。有的心 思不在工作上，想的是 如 何 享 受 生 活 、吃 好 玩好 ，饱 食 终 日 、无 所 用 心 ，出工不出力 ，人 在心 已散 。特 别 是 一些接 近退 休 年 龄 的干 部，自我感觉付 出了这 么 多 年 的心 血 汗 水 ，该 “喘 口 气 、歇 歇 脚 ”了，追 求安逸 舒 适 ，做 事打 不起 精气 神，进取精神消退 。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。 4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。 5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于...
