DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案 1 宜昌华勤工程咨询有限公司 内部监督管理制度 目 录 一、工作岗位责任制度 .......................................................................................................... 2 二、工作人员执业守则 ........................................................................................................... 9 三、员工培训管理制度 ......................................................................................................... 10 四、工作流程控制制度 ......................................................................................................... 14 五、工作人员定期轮岗制度 ................................................................................................. 17 六、采购文件编制审核制度 ................................................................................................. 18 七、采购档案管理制度 ......................................................................................................... 20 八、廉洁制度 ......................................................................................................................... 26 DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案 2 一、工作岗位责任制度 公司经理岗位职责 1、负责主持本公司的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本公司职责范围内的各项工作。 2、具备较强的创新意识和开拓精神，根据公司的经营计划、目标，督促部门的工作计划的实现。 3、按照公司的总目标，采取各种形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培训，提高员工业务水平，保证企业实现各项既定目标。 4、及时掌握并汇总各种信息、合理安排人员。积极参与市场竞争，定期召开办公例会，布置、检查、总结、交流各项工作，提高公司各部门相互配合的整体素质。 5、负责本公司的财务管理工作，严格执行财经纪律，节约理财，合理使用各项经费开支。 6、组织考核，对员工的表现、工作能力、思想素质等定期进行实事求是的评价及考核，充分 发 挥 员工积极性 。 技 术 负责人岗位职责 1、负责指 导 大 型 工程 和复 杂 工程 ，新拓展 业务的招 标代 理、造价咨 询 、政...
